美利堅的外科醫生，實習期長達七年，即使熬過這痛苦、勞累的七年也只能先成為住院醫，又要再苦熬數年後才能成為主治醫生。
但是外科醫生除了考驗知識儲備和手術經驗外，還考驗一位醫生的精力和體能，因為一臺手術動輒幾個小時，十幾個小時甚至幾十個小時的手術也不少見。
所以外科醫生的黃金期很短暫，年紀一到就必須轉到二線甚至研究領域，即使不甘心也擋不住體能和精力的衰退。
斯特蘭奇自認知識儲備已經足夠，天賦也很高，偏偏該死的制度迫使他必須苦熬多年，這些年裡他拿不到主刀手術的機會，自然很難積累到手術經驗。
臨床外科是一個十分考驗手術經驗的領域，可美利堅的醫療資源被大醫院和名醫壟斷。
比如斯特蘭奇所在的紐約大學朗格尼醫院是全美最有名的幾家醫院之一，來此就診的病人非富即貴。
這些有錢人會願意讓一個實習醫生為自己動手術嗎？
除了有錢人，有幾個美利堅平民去的起大牌醫院？
這種制度導致最需要積累手術經驗的年輕實習醫生壓根得不到歷練的機會，如何去積累經驗？
美利堅的醫生行業又特別重視“血統”或者說履歷，好不容易獲得朗格尼醫院的實習機會，除非因不合格被辭退，否則沒人會主動離開，跑去普通醫院積累手術經驗，因為那對今後提升名氣、價位毫無益處。
顯然，這種壟斷會讓握有生殺大權的主任醫師對實習醫生予求予奪，漂亮的女實習生和帥氣的男實習生會成為他們狩獵的目標。
願意屈服的實習醫生就能在主任醫師的同意下獲得上手術檯的機會，不願屈服就慢慢熬，反正實習醫生的工資很低，就當多了個雜工，年限一到隨便找個理由說不合格就能打發走。
所以，幾乎沒人不屈服。
大醫院的主任醫師從不缺漂亮、帥氣的助手，已經形成了一種擺在明面上的潛規則。
偏偏美利堅的社會風氣並不抵制這類行為。
等小媳婦熬成婆，又能將傳統帶給新一代的年輕人。
這樣的現狀，讓自命不凡又野心勃勃的斯特蘭奇如何能忍？
“克里斯汀，如果你沒被分到格蕾絲醫生手下，恐怕我們的關係早就結束了。”
“可如果有一天，格蕾絲醫生把我喊去辦公室，我該怎麼辦？”
斯特蘭奇沉聲道：“這樣的日子你想再過五年嗎？”
克里斯汀打了個寒顫，臉上全是驚恐。
“所以我只能抓住這個機會治好託尼·斯塔克，有了這塊招牌，醫院一定會為我開啟特殊人才通道，我將得到更多的手術機會，很快就能成為主刀醫生，名動全美。”
斯特蘭奇的眼睛裡全是熾熱的渴望。
“但是你有把握治好他的病嗎？我們甚至不知道他受了什麼傷，更不確定他願不願意讓你去治療。”克里斯汀一口氣提出了三個難題，惴惴不安道：“託尼·斯塔克可是軍火商啊！”
要是把一個軍火商治死，主刀醫生恐怕會立即去陪他。
雖然託尼·斯塔克宣佈關閉武器製造部，但現在時日尚短，外人眼裡他依舊是個軍火商，還是十分有名的軍火商。
“正因為他是個軍火商，所以成名的醫生沒人敢冒險。”斯特蘭奇顯然已有一番計較，他向女友提起一件事：“你還記得大概一個月前，院裡多名胸外科醫生消失整整一天的情況嗎？”
“你是說他們被託尼·斯塔克請去會診了？”克里斯汀也反應過來。
“很有可能，剛好是託尼·斯塔克迴歸紐約後的第二天。”
“既然這麼多老牌名醫都束手無策……”
“你不相信我的天賦嗎？”
