接下來的幾天裡，李妞和吳梅娟，吳蓉加上店鋪裡的幾個夥計都在做招聘的事.
因為有百靈的幫助，李妞對於所招人的心性品質是非常放心的.在李妞的理念裡，人品第一，能力第二.
在第九天結束第一輪考核後，李妞總結了下
表現優秀的人員(己籤儲備人才契約和效忠)38人.
表現普通的人員192人.
按照計劃，現階段只招100人.己錄用的38人，所以在192人中，只錄用62人了.這就必須還要淘汰130人，這就得再舉行一次最後考核.而這次考核，李妞加大了難度，設計了以下考核程式.
1.悟性考核，李妞在仙祖空間內尋了一個上等功法的一段內容，讓192位修士按照自己的理解，將功法闡述出來.這個是筆試，不用口述.
2.神識的考核這個是用現有修仙界常用的神識等級確認法器來檢測的.
3.情商考核這也就李妞想得出來，李妞利用了地球上的一些人事考核的題目，讓這修士來回答.
4.法術測試基本的水，木，土，火，金五行法術檢測.
經過以上四輪考核後，錄取以上綜合分數最高的62人.對於單向測試在前十的人，綜合分數沒有在62人當中的，李妞做為備用招聘人員，允許他們到店鋪來學習旁聽.
最終淘汰的人員，李妞讓吳蓉每人發了一粒中等升氣丹給他們，並承諾每人可以在店鋪內購買一次物品按九折優惠的優惠卡.
因李妞的這樣處理方式，這些最終被淘汰的修士們雖然很失望，但還是能接受.
轟轟烈烈的招聘考核終於落幕了，李妞給了些被錄用修士三天時間，讓他們先回家跟親人朋友們告別，等回來後就會執行封閉式的強訓.等強訓結束後，再會有一次考核，考核最終過關者，將被李妞錄用為“超百貨“專用技術人才，享受的福利將會翻倍速.
最主要的是等築基時會免費提供築基丹，結丹時會免費提供結金丹...........反正是合格後的福利讓任何一個人看著都眼紅的.
如果考核不合格者，只能拿最低靈石報酬在店鋪內當夥計，做滿五十年後，才能離職.這些具體的細節，都有在儲備人才契約中寫明，還有些其它約定，比如保密丹方，煉器方，不能私自出售制丹藥，法器，陣盤，符籙........等.這裡就不一一列出了.
雖然後面的大院己是建好，李妞並沒有將曾令偉的倉庫搬到後院，因倉庫的陣盤是曾令偉煉化的陣盤，除了曾令偉能收取外，其它人要收取陣盤就得將其破壞了，就算李妞有陣引入陣也不行.
所以現在吳梅娟因為倉庫還在店鋪裡，她也就還沒搬到後面大院來.這樣李妞要找他就得發個傳音符了.
“吳姐姐，這次招聘的人己是齊了，後面就是要培訓他們了.我們店鋪內的兩個丹師和兩個符師，你幫我請他們來後院公共大廳內，我有事跟他們商量.”
因李妞並沒有兩個丹師和兩個符師的傳音.所以李妞發了個傳音符給吳梅娟.
大約一刻鐘後，吳梅娟，兩個丹師和兩個符師來到的後院的公共大廳.
李妞早己在那裡等侯.百靈此時站在要李妞所坐的椅子靠背上.小不點兒，不注意還以為是椅子的裝飾品呢.
“姜長老，兩個丹師和符師都己到了，這位是楊道友，二階煉丹師，這位是於道友，三階煉丹師，這位是龔道友，制符師，這位是夏道友，制符師.”
吳梅娟將進入大廳的四人一一介紹給李妞.吳梅娟和李妞在之前己是說好，在外人面前，，吳梅娟都叫李妞為長老，曾令偉為店主.
這四人在吳梅娟介紹時，一一對李妞行了個禮，李妞一邊回禮，一邊觀察各自的修為.
那個楊道友，現在是築基中期修為，於道友是金丹初期修為，龔道友和夏道友都是築期中期修為.
“此次請各位道友來，有事相商............”李妞說道這時，故意停了下.
“姜長老，你有什麼事，請吩咐就是，我們都會全力配合.”那個夏道友說道.
“嗯，那我也就直說了.“超百貨“這個店鋪“我們想要發展大，就得招入新的人才，而這些人才前期基礎培養，我希望能得到你們的幫助.當然，你們幫助後，我也會給予你們相對應的回報。”
李妞說道這時，看了看四人的反應，這四人都是一副等聽的表情.於是李妞接著說
“這個幫助就是想請中四位道友幫忙，監督引導新來道友的煉丹制符的學習.如果他們有不懂的基礎知識的地方，還請四位道友幫解說下.做為回報，我將每人發放五百靈石.如果你們不要靈石，也可以提供跟你們修為相當的上等丹藥。”
李妞說道這時，下面的那個龔道友就接話道“上等丹藥?”
“是的，上等丹藥，跟你們修為同階的上等丹藥，如果你們丹藥靈石都不想要的話，也可以提出你們想要的其它等價的法器，符籙等.”李妞回應道.
