這次會議沒有形成任何決定。但是，安如見的思想在一定程度上被班子成員接受了，不像上次醫務科長競聘，有結盟聯合的味道。安如見希望這樣的班子結構，能帶領司亨醫院走出難關，實現超越。
散會後，安如見將分管財務和分管裝置的副院長留下來，再次徵求他們的意見。
“我知道，這個方案做得有點大，甚至是超前的。”安如見誠懇地說，“我也知道醫院財務狀況，確實沒錢。請兩位留下來，目的就是一起想辦法。”
“醫院到了生死存亡的關鍵時刻，作為分管財務的副院長，我當然希望醫院能早日走出困境。有些觀點，希望安院長不要介意。”
“當然，我們的決策要謹慎，但是想法一定要大膽。”安如見鼓勵兩個副院長說，“我不喜歡瞻前顧後、畏首畏尾。”
安如見這些掏心窩子的話，感動了兩人。
“作為司亨醫院的一員，應該為醫院的發展著想，也應該有正確的榮辱觀，我是分管裝置的副院長，非常急切希望醫院引進高階裝置，徹底改變醫院被動的局面。”
“我瞭解了一些情況，骨外科因為沒有裝置，很多病人送來了，又轉院了，眼睜睜看著病人轉走，我心裡難受呀！”安如見說，“很多手術，我在竣肅醫院做得非常順暢了，可是，回司亨醫院以後，一臺都沒做過。”
安如見停了一下，整理激動的心情，又語氣沉重地說：“病人到醫院來了又轉走了，其實是把自己碗裡的飯送給別人吃。我們現在只能眼睜睜看著別的醫院吃我們碗裡的飯。甚至有時候，我們還要求著人家幫我們把飯吃完，哪怕我們本來就很餓，本來就沒飯吃。”
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安如見發展醫院的急迫心情，感染了兩名副院長。分管財務的副院長說：“我再諮詢一下，看看是否有其他合法合規的方式，將這些裝置買回來。”
安如見說：“合法合規，清正廉潔，這是底線。曾國藩的八本理論中有一條，居官以不要錢為本，希望我們共勉！”
兩個副院長對視一眼。
“肯定有人以為我丟擲這些裝置清單，有自己個人的打算，想在裡面撈一把，我看沒有必要。如果為了錢，我就不回司亨醫院來了！在竣肅醫院，我的年薪是司亨醫院的十倍，”安如見說，“加上我妻子的家庭背景，你們也知道，我是不缺錢的。”
分管財務的副院長剛從基層上來，經安如見這麼說，恍然大悟。他就是那個以為安如見有私心的人。沒想到，安如見家族背景如此深厚，他為自己的想法感到汗顏。
他說：“做人做事沒有私心，才能克服更大的困難，我相信安院長能帶領司亨醫院走出困境，追上市中心醫院和市人民醫院。”
安如見點點頭，說：“咱們共勉！一起想辦法，帶領醫院走出困境！你們有沒有信心？”
“有！”
“當然有！不但要走出困境，還會走向輝煌！”
“好！咱們同甘共苦，上下齊心，想方設法將司亨醫院搞上去！”
三雙手緊緊疊在一起，爽朗的笑聲從會議室傳了出去，大家彷彿看到司亨醫院輝煌的明天！
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