何冼德已經提前回臨床工作了。他向安如見保證，在接替醫務科科長的人到位之前，醫務科的工作還是照做。安如見想起自己在竣肅醫院跟師學徒的時候，也沒有耽擱副院長的履職，就答應了他。
何冼德離開醫務科和當年安如見跟師學徒不是一回事，醫務科很多事何冼德根本沒有精力兼顧，一直積壓著。
醫務科是醫院非常重要的管理科室，一天沒人管，醫療質量和醫療安全就處於高風險狀態之中。安如見著急，有時候打電話叫何冼德來處理醫務科的工作，他在手術檯上，有時候他在門診，一大堆病人圍著，脫不開身。
安如見跟區裡報告，下定決心招聘一個高素質的醫務科長。區裡分管負責人比較瞭解司亨醫院的情況，特事特辦就批了。安如見火急火燎，安排醫院人力資源部門趕緊走程式，儘早把公告發出去。
應者雲集，比他當年競聘院長報名的人還多。安如見始料未及。看來，醫院還是這個醫院，只是換了院長，醫院在外面的形象就樹立起來了。
三天時間一到，報名截止，安如見拿到了報名人員名單，竟然有89個人報名，把安如見嚇了一跳。
安如見翻看名單，劉靜薔和楊雪關的名字赫然映入眼簾。
安如見不相信這個劉靜薔就是他的同學，又仔細看了資訊，確定就是同學。她離開僅僅一年時間，就想著要回來，看來，她去年離開司亨醫院，心不甘情不願。
楊雪關報名競聘，在安如見的意料之外。她怎麼會報名？安如見想不出來，楊雪關在管理方面到底有多大的能力。主持內分泌科，科室病人不多不少，工作開展不溫不火。顯然，從這些年的工作來看，楊雪關沒有楊雪壹潑辣，更沒有表現出敢想敢幹的作風。
從楊雪關身上，安如見看到了楊也彬的影子，也看到了姜明踐的影子。他不願意先入為主去分析她，但是，他心中總有一些擔憂，她此次報名的目的。
很可能是楊也彬讓她來試試的，也可能是姜明踐對他的反擊。楊也彬現在不足為慮，他擔心的是姜明踐。自從進修回來後，在肝膽外科還算是安分，工作也沒出岔子。
安如見擔心楊雪關為姜明踐出頭。
楊雪關讀書可以，為人方面別人不敢恭維，更沒看出有管理能力。醫務科長這個位置，行內人曾經說過：醫務科長不是人當的。工作強度和難度可想而知。
安如見吃不準楊雪關和劉靜薔兩個人報名的真實目的，懷揣著疑問回到家，問母親對劉靜薔瞭解多少？作為劉靜薔的老師，萬疏茜對她報名競聘司亨醫院醫務科長絲毫不奇怪。她說：“劉靜薔是我最喜歡的弟子，沒有之一。她心細膽大，辦事嚴謹，學識水平遠遠超過一般的醫生，是理想的醫務科長人選。”
老師對徒弟的評價太高，安如見反而不太相信。他滿腹疑惑看著母親說：“媽，你對她這麼高的評價，不會是因為師徒關係的溺愛吧？”
萬疏茜正在炒菜，她關了煤氣灶，對安如見說：“小安子，我看的人不會錯。”
“你有我岳父眼光那麼準？”
“每個人在自己的行業，都有選擇人才的標準。我當了一輩子醫生，見過許多醫務科長，合格的不合格的，我一眼就能給出答案。”萬疏茜自信地說，“當年，你爸是醫務科長人選，但他的性格你知道，我直接勸他放棄了。”
“幸好我爸沒當醫務科長，否則的話，遲早會辭職。”安如見笑著說，“還是我媽眼光超前。”
安裕明一臉不滿意，插話說：“是我自己不願意乾的，怎麼變成你勸我放棄的啊？”
“呵，當年你還是有點官癮的。”萬疏茜說道。
安裕明不再反駁。時過境遷，說什麼都沒意義了。他端著茶杯回到客廳，把電視機聲音又調大幾檔。
萬疏茜朝客廳喊了一句：“吃飯了！”安裕明老老實實把電視機關了，回到餐廳擺碗筷。
看著父母拌嘴，安如見羨慕他們實現了白頭偕老的誓言。老小老小，父母拌嘴都充滿了樂趣。看來，少年夫妻老來伴這句話，一點都沒錯。
吃飯的時候，安如見又問父母：“楊雪關和劉靜薔比，誰更適合當醫務科長？”
萬疏茜正在夾菜，筷子抖了一下。
安如見觀察到母親細微的變化，說：“媽，你怎麼看？”
其實，安如見已經在心裡否定了楊雪關。他問，是擔心自己判斷失誤，犯主觀主義的毛病。
萬疏茜當即否定了楊雪關，說：“楊雪關性格中，凌厲而不知委婉，敏感而不懂收斂，不太合適醫務科長。”
安如見又看看安裕明，乞求父親給點意見。安裕明一心一意吃菜喝酒，不接兒子的暗示。安如見只得問父親：“爸，你也給點意見吧！”
安裕明斜了安如見一眼，說：“小安子，現在你是院長，我們不能左右你的決策。”
安如見意識到，自己在家討論這個話題確實非常不合適。醫院選賢任能，不能按照院長的個人喜好和個人感情做決策。感情歸感情，工作歸工作，不能混為一談。
安如見舉起飲料杯，死乞白賴要跟父親碰杯。安裕明說：“小安子，你是當院長的人，不要將工作帶回家裡討論。你應該跟你的搭檔去討論。”
安如見尷尬地笑道：“爸，你這樣說，搞得我都不敢在家裡說話了。司亨醫院是全院職工的，不是我一個人的，肯定會反覆比較反覆權衡。”
萬疏茜說：“你爸是對的，不應該在家裡討論工作。我們的意見不能代替你的決定，也不能給你的決策做參考。最終的決定，要你自己做。”
安如見貌似陷入困境。選擇題看起來簡單，其實，沒有十足的把握，他不敢開這個先河。
安如見對醫務科長的人選非常慎重。選得好，可以充分調動醫生的工作積極性，提高效率，保障醫療質量和醫療完全。
安如見左右為難。在楊雪關和劉靜薔之間，似乎橫著一條無法逾越的鴻溝。
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