要補登幾年的休假表，這可不是一件小工程，看著那一堆的字條，沃琳好奇，難道以前休假都不登記的嗎，留著幾年的一起整理？
疑惑歸疑惑，這話她可不敢問出口，伍天明教過她，領導想讓你知道的事自然會告訴你，沒有告訴你的事，要麼無關緊要，要麼至關重要，有疑問先留在心裡，注意觀察就是。
像這種以前沒幹的活兒留到現在才幹這種問題，屬於質疑前任的性質，能不問出來就最好別問，不管是質疑前任主任，還是質疑前任幹事，興許前任幹事已經是現任某領導。
好吧，那就留在心裡唄，至於是無關緊要，還是至關重要，自己都沒必要知道，自己只是臨時幫忙的，又不是正經在編的院辦幹事，知道那麼多幹什麼。
可是，整理到後來沃琳發現，她不想知道也不行。
整理過程並不順利，那些休假時間、休假者名字、所屬科室、休假事由填寫齊全的，按時間先後整理好就行，那些填寫模糊的，就不好整理了。
沃琳拿著幾張只寫了名字其他一片空白的字條，問李主任：“主任，這個要怎麼歸類？”
還有很多填寫模糊的，她只是隨手拿了這幾張來問，這幾張問清楚了，其他的照葫蘆畫瓢就是了。
“問休假者本人。”李主任只是瞄了一眼字條，接著忙他自己的事。
沃琳犯難：“李主任，我初來乍到，認識的人還不多，這幾個人都沒有聽說過。”
李主任皺眉，喝斥：“是你在做這事，還是我在做這事，什麼事都我做了，要你幹什麼？”
要我給你當出氣筒唄，沃琳心裡吐槽，在辦公區幫忙快一個月了，有時會無緣無故被罵，她已由開始的驚慌，漸漸適應到現在的不失措。
吐槽歸吐槽，回嘴她還是不敢的，她拿過所有記錄模糊的假條，問李主任：“我要怎麼聯絡到他們，或是您告訴我他們都是哪個科的，我想辦法聯絡他們。”
跟著伍天明去過幾次臨床科室，她自己在報到前又幾乎把各個病區逛了個遍，只要知道這些人的所屬科室，她累點用笨辦法一個個科室去跑。
李主任從身旁檔案櫃抽出一個一指多厚小本子，甩在桌子上：“醫院這麼多職工，我哪裡會每個人都記得，你自己查！”
沃琳拿過小本子，封皮上印有“內部職工電話本”字樣，翻開，前面幾頁是各科室領導的電話，後面按科室順序，再按每個人在科室內的職稱順序，是各人的聯絡方式。
所謂的聯絡方式，基本都是所在科室的電話號碼，有手機的人鳳毛麟角。
沃琳拿著電話本和填寫模糊的假條去了對面人事科，一百多頁的電話本，如果一頁頁翻，一個個名字地找，她其他什麼事都不用幹了。
“伍哥，你知道這些人都是哪個科室的嗎？”沃琳請教伍天明。
有了具體的科室，她就好查電話號碼。
給伍天明打下手這一個多月裡，沃琳驚訝於伍天明的好記性，幾乎每提起一個人，伍天明都能把人家的事情說出個七七八八，沃琳覺得伍天明認識醫院裡所有人。
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