薛凱將手裡的合同攏了攏，翻到工資待遇的那一頁，這才語氣平淡的開口說道：
“你讓我說什麼？是說大家掙2000塊錢也可以了？還是有2000塊錢也能養家餬口了？
這個臉我到時也能丟得起，但是你看下邊在座的哪個是傻子，他們能相信嗎？”
“那你說怎麼辦？今天這合同還不簽了？別說我回去和縣政府交代不了，你也逃脫不了關係啊！”
對方聽到薛凱的話後，咬了咬牙，直接開口威脅到。
的確對於他們來說，他們是屬於僱傭方，此時一榮俱榮，一損俱損。
薛凱如果不幫忙開口勸說大家，籤不了合同，對他這個消防大隊大隊長影響也不好。
可是籤合同的主動權在於大家，大家如果下定決心不籤的話，任憑他薛凱巧舌如簧，也是沒有任何效果的。
除非能從其他方面讓大家滿意，讓大家覺得這待遇還能湊合，才能讓大家心甘情願的將合同簽了。
薛凱低頭思索了片刻，這才開口說到：
“這裡有個問題需要你們政府解決了，如果政府能把這個問題解決了的話，我試著勸說一下大家。”
正所謂三人行必有我師焉，對方向薛凱求助也實在是病急亂投醫，不得已的選擇罷了。
沒想到薛凱居然真的有辦法，他於是連忙開口對著薛凱說道：
“你有什麼要求儘管直說，我現在就和政府溝通，只要能滿足，我們一定會想辦法。”
“其實辦法也很簡單，政府招聘雖說只給這2000塊錢一個月，但是咱也有咱的優勢，那就是繳納著社保。
而且將對企業而言，在政府工作相對而言比較穩定一些。
企業雖說能一個月給發個四五千的工資，但是企業的風險也不小，隨時都面臨著破產等意外情況，而且繳納社保的公司相對而言也少之又少。
我覺著如果大家的伙食費問題由政府承擔，工資2000元，加上績效500元，再加上免去大家的伙食費，那這樣算下來工資也有個3000塊錢左右了。
如果再加上社保的保證，雖說和企業的實發工資還有一些差距，但是相比而言也差不了多少了。
大家不需要承擔企業隨時可能破產的風險，所以我覺得這樣一來，讓大家籤合同也容易一些。”
薛凱話說完，就雙目炯炯有神的看著對方，彷彿是在觀察著對方的反應，或者說是想從對方的嘴裡得到自己想要的資訊。
薛凱的話還沒說完，這位領導其實心裡就已經明白了。解決這個問題的辦法無非就一個字，那就是錢！
可是這個錢的問題也並不是那麼好解決的，這批政府專職消防員是參照麟州縣以前招聘的所有公益性崗位進行管理的。
所以工資待遇也是按照居民平均工資水平發放的，如果將他們的伙食費全部由政府報銷，其他公益性崗位的工作人員會怎麼看待？
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