“林隊，您看要不和咱當年新兵入伍一樣，主抓佇列和體能的訓練，業務訓練稍微放鬆一些？”
“林隊，咱還是先展開佇列訓練，體能和業務往後放放，畢竟咱需要的是一支消防隊伍，而不是一群毫無紀律可言的消防員。”
……
這些班長也不是善茬，名義上是來和林蕭商量可不可以重新制定一個新的訓練大綱。
可是實際呢？他們來這裡的目的，就是讓林蕭同意他們重新制定訓練大綱的。
商量可不可以重新制定新的訓練大綱，只要讓值班班長王林一個人來就可以了。
他們幾個班長一起來找林蕭，就是想借著人多勢眾，給林蕭心理形成一種壓力，改變林蕭的想法。
林蕭雖說不是那種很難說話的人，但是朝令夕改的這種事，放在誰身上誰都不願意。
林蕭多多少少肯定有些芥蒂，不想改變自己昨天才制定好的訓練大綱。
所以他們幾個才和王林一起到林蕭的辦公室，找林蕭商量重新制定訓練大綱的這件事情。
倒不是說他們覺悟有多高，想將這批集訓人員打造成一支精英隊伍。
正所謂與人方便就是與己也方便，現在集訓隊的這些人連基本口號都聽不懂。
他們這些班長訓練起來溝通困難不說，還容易出現訓練跑傷、拉傷等各種問題。
出了問題誰負責？林蕭還不是罵的他們這些班長。
而且人都有懶惰心理，口令下達下去，卻沒有人能聽得清楚，對於誰來說都是個煩。
他們當然想怎麼省事怎麼來了，先訓練佇列對於他們接下來的訓練計劃都有好處，能讓他們更加省事。所以他們才不約而同的來找林蕭的。
果然還不需要林蕭拍板決定，是否要改變以前的訓練大綱。
其中有幾個班長就忍不住了，直接就開始給林蕭出謀劃策，如何進行下一步的訓練來了。
林蕭聽到這幾個班長這麼說，一下子明白，他們幾個來自己辦公室，並不是發現了問題來尋求解決來了。
也不是來給自己提意見，詢問自己是不是需要制定新的訓練大綱的。
而是來讓自己同意他們的想法，重新制定新的訓練大綱，前期必須將對列訓練放在首位的。
就這麼被幾個班長說動，林蕭多多少少有一些沒面子。
可是這幾個班長的出發點也是好的，他們也是為了整體訓練，所以林蕭也沒有什麼好生氣的。
既然訓練大綱有問題，那就改唄。可是怎麼改，才能在三個月之內完成全部的訓練呢？
想到這裡林蕭不由得泛起了愁。
這麼緊的時間，想把佇列訓練加進去，那麼其他科目的訓練必然就得減少一部分。
可是減少哪個都不合適，體能跟不上，這些人下隊後之後應該怎麼辦？業務跟不上，到時候怎麼能隨隊出警？
而且麟州縣雖說只有一個消防大隊，可是卻有兩個消防中隊。
