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第5章 世界是個巨大的菜鳥驛站
已經提交了辭呈，剩下要做的就是完成工作交接。
專案部副總經理姜智，把沈晶晶叫進小會議室。他先是表達了一番聽到她要離職的惋惜之情，接著語含威脅地要她“站好最後一班崗”。
最後開始佈置任務：首先要做好領導參加科技論壇要用的ppt，資料更新到最新版；其次，要求沈晶晶把入職以來參加過的所有專案檔案分門別類地整理出來，列出詳細的檔案清單，同時清單上的條目必須對應每一個她曾經經手的檔案；除此以外，他還讓沈晶晶按照要求把所有檔案更新到公司最新開發的雲端上。
而公司的這個新雲端，還在測試階段，上面除了根目錄，一個檔案都沒有。
這是指望沈晶晶從零開始，替公司搭建企業雲盤呢？？
沈晶晶大學畢業後就加入金神集團。入職四年，深度參與的專案就有三十多個，經手的專案不下兩百。要她把所有專案檔案列目錄整理好，還要更新到雲端，這是非常大的工作量。沈晶晶一時間覺得呼吸都困難了。
覺察到沈晶晶心跳加快，系統立刻發出提示：“過多的責任心，是導致抑鬱的重要原因。你都已經離職了。別再把不屬於你的責任往自己身上攬了！”
沈晶晶在腦海中回答：“可是我畢竟在這公司待了四年。公司給了我這麼好的平臺，我也不能對不起公司。”
系統說：“不要看公司給了你什麼樣的平臺，好好看看公司給你發了多少工資。就因為領導稍微鼓勵兩句，把自己的命都拼進去——江由就是這麼把自己給pua死的。好好想想是你的命重要，還是公司的工作重要？中國人這麼多，你的命卻只有一條。你的命沒了就沒了，公司的工作你不幹，有的是人幹！”
沈晶晶完全被系統說服了。她不禁稱贊：“你怎麼這麼懂啊！”
系統無奈道：“因為我的大資料系統，時刻收集著各地心理診所上傳的精神障礙患者資料。你這個年齡段的病人患有精神障礙，大部分都是因為工作，極少人是因為沒有工作。”
沈晶晶雖然有抑鬱症，在工作上一向盡心盡責。科技論壇ppt她早就做了七七八八，更新幾個資料就基本完成了。接著她開始做交接檔案。她將電腦中還儲存著的這些年的專案檔案，按照年份與行業認真地整理好，並且給出了檔案目錄。雖然沒有像姜智要求的那樣列出所有專案檔案，但是也做到了目錄清晰有條理，檔案分門別類。無論是誰想找她經手的哪個專案，都可以根據目錄很快查到。
至於更新雲端……還是算了。光是企業雲的說明檔案就有一大堆。沈晶晶覺得，從零開始搭雲盤不應該是她的工作職責了。
沈晶晶在下午五點之前做完了交接文件。她將所有檔案拷到u盤中，交給姜智。
沒想到，才過不久，姜智就氣勢洶洶地沖到她工位前，劈頭蓋臉沖她一頓罵。
“你怎麼回事？這就算完了？我要你把專案檔案全都整理清楚，列出目錄，你做到了嗎？你在公司幹了四年，這麼多專案，就只有這麼點內容嗎？……還有，最近你做過的幾個專案，光點專案，還有星石專案，怎麼全是舊版資料？這週五顧總就要參加科技論壇，他演講要講這些專案。你這ppt全是舊版的資料，你自己看看能用嗎？——”
沈晶晶說：“星石專案我只參與了前期。後面都是另一位同事負責的，而那位同事已經離職了。星石的資料應該在他的交接文件裡。至於光點專案——他們一直不肯給出最新資料，我也沒辦法。何況光點專案我們也沒投。我在腳注裡寫了，建議刪除這部分。”
“刪不刪也不是你說了算啊。他們不給資料，你不會去要嗎？這是你負責的專案，你有沒有一點oner的意識？！”姜智接著開始大吼，吼得整個投資部都能聽見，“你行啊，沈晶晶，才入職幾年你就已經學會甩鍋了？還甩給一個已經離職的同事？”
沈晶晶的眼淚迅速湧上來。他現在大聲嚷嚷，喊得全部門都知道。不知道的人就以為專案資料缺失是沈晶晶的責任，實際上沈晶晶只是幫忙做了前期的資料採集，後面根本就沒有參與啊。
而這已經不是第一次了。這個姜副總就是這樣，有功勞全攬到自己身上，有活全往外推，有事全往外甩。在他這裡，就是做得越多錯得越多，做得越好拿得越少。
姜智把沈晶晶劈頭蓋臉罵了一通，口水星子全噴在她腦袋腦門上。罵完了他說：“沈晶晶，別以為你離職了，就可以這樣。什麼都不做好，就等著別人給你擦屁股呢。趕緊的加班，把專案資料更新出來。”最後他又壓低聲音說，“你好好幹，這個月的績效我給你打a。績效資金一分不少你。”
姜智說完就走了，留下狼狽不已的沈晶晶。
