“比咱們即將引進的日本管理體系還要完善，還要先進！”
高興華點點頭：“沒錯，編寫這本書的盧嘉棟可是個不可多得的人才！”說著高興華站起身對著會場內的眾人高聲說道：
“如果要問勞動服務公司為什麼能創造如此輝煌的業績，我覺得這本質量認證體系就是他們的原動力、倍增器，同志們，我剛剛讀了一些，裡面的內容對咱們廠很有實踐意義，對咱們廠目前存在的問題很有借鑒作用。
編寫這部書的盧嘉棟是咱們廠不可多得的人才，我剛剛出差回來，對廠裡情況不清楚，錯怪了這樣為廠裡辦實事，想辦法的好同志，我向廠黨委做檢討！”
“我也是！”高興華話音剛落，鄭永波也站起來，作為廠長他當然清楚這本質量認證體系的價值：“作為廠長，對勞動服務公司的關心不夠，對身邊有這樣一位好同志卻不知道，我也向廠黨委做檢討！”
雖然在這個時代，幹部對自身要求很嚴，無論職務多高的幹部都很有擔當，做對了不求表揚，做錯了敢於承認錯誤，批評自我批評更是家常便飯，不過廠長和書記為了同一件事，同一個人都向廠黨委做檢討的事情，還是很少見的。
雖然在場的人都沒異議，不過卻又一個人很不高興，這個人就是張建軍，他處心積慮的想搞倒陳震，打倒盧嘉棟，可如今連個毛還沒碰到就被盧嘉棟鹹魚翻身，反正人已經得罪了，那就破釜沉舟：
“我不同意！”張建軍說完這句話，會場內的人無不齊刷刷的看向他：“盧嘉棟剋扣工人工資，事實清楚，責任明晰，況且他還親口承認……”
張建軍說話的聲音越來越小，因為他明顯的感覺到周圍人看他的眼神很不善，尤其是勞動服務公司的幾名年輕力壯的小夥子，更是把袖子挽起來，眼睛直勾勾的瞪著他，就在這時，黃國偉一把將張建軍拉過來，笑著勸道：
“行了老張，扣不扣咱們不知道，可是這獎金確是實實在在的，盧嘉棟和陳震一心為廠，擺脫勞動服務公司的困境，給工人提高待遇，這都是無産階級的表現！”
看著翻臉比翻書還快的黃國偉，張建軍氣得差點當場吐血，而黃國偉只是覺得當時被陳震和盧嘉棟哪兒折了面子，今天發難就是為了找回面子，如今自己老婆得了30塊的獎金，加上基礎工資整整50塊錢，比自己的還要高。
自己的面子在這樣實實在在的好處面前根本不值一提，想著自己老婆未來還可能有這樣高的工資，他再怎麼也不能和盧嘉棟和陳震過不去，跟他們過不去不就是跟錢過不去，那個人會傻到跟錢過不去呢，再說廠長和書記都做了檢討，他再不識相點，就要成為廠裡人人喊打的過街老鼠，甚至這個副廠長的位置都有可能不保。
這不，這邊黃國偉剛說完，那邊的廠長鄭永波便拍了桌子，指著張建軍的吼道：“虧你還是人事科長，盧嘉棟這樣的人才你怎麼沒發現，要不是陳震，人家就得被你送到食堂去當廚師，你還好意思跑著亂咬人！”然後跟旁邊的高興華道：“走，咱們去找盧嘉棟，給他當面道個歉！”
高興華點點頭，兩人離開會議室之前，鄭永波還指著張建軍惡狠狠的說道：“看我回來怎麼處理你！”張建軍聽了鄭永波的話，徹底攤倒在會議室裡。
此時的盧嘉棟正在宿舍裡蒙頭大睡，他從廠部的小門出來，沒有碰上勞動服務公司的大部隊，所以並不知道廠部發生的事情，就算知道他也無所謂，千金難買懶覺睡，可他旁邊的羅胖子卻急得團團轉：
“嘉棟，你倒是說句話呀，要是被定為資産階級自由化，那咱倆這輩子可就完了嗎！”
被羅胖子弄得睡不著的盧嘉棟把被子一掀：“我說胖子，都跟你說幾遍了，讓你放心，保準沒事！”
“這都什麼時候了，你還吹牛！”其實盧嘉棟並不是吹牛，他知道歷史的走向，清楚特殊時期將一去不複返，不僅如此，他堅信勞動服務公司的工人們不會坐視不管。
嘗到甜頭的工人們，怎麼會放棄到手的好處，那個不同意保準跟那個拼命，就如同後世的富士康，雖然天天有人跳樓，但絕大部分的工人還是願意加班，為什麼？加班有錢，如果某些部門因為違反勞動規範關閉工廠，工人們保準跟你拼命，老子挨累掙錢老子願意，關你屁事。
這也是當時盧嘉棟力主陳震給工人發放高額獎金的原因，用他的話來說：“咱們做的，在某些人眼裡都是離經叛道的事情，與其自己用嘴去說，不如讓這些工人自己去說更管用！”
基於以上兩點，盧嘉棟才不在會場解釋，而是跑回宿舍安然大睡，就在這時，陳子玥上氣不接下氣的跑進宿舍，呵斥帶喘的對這羅胖子和盧嘉棟說道：
“快……快……廠長……廠長……廠長和書記來了！”
