接下來，五方聯盟打來了電話給秦朗，讓秦朗參加五方聯盟的年會，商量這一年生意場上紅利分配的事情。
在會議上面，厲家、納蘭家族、雷家都將家族原本承諾給秦朗的年底紅利方案拿了出來，估計秦朗能夠從今年的五方聯盟的紅利中拿到近五十個億的紅利配額。
對於這個紅利方案，秦朗也表示滿意，想想自己從五方聯盟一年收入五十個億的紅利，還真有些不可思議，現在的五方聯盟不知不覺已經成為一個龐然大物了。
而相比之下，自己的藍潤公司只是一個初生的嬰兒，不過估計今年純利潤也將會在十億以上，發展也算是很不錯的了。
……
五方聯盟的年會結束之後，就是秦朗自己的藍潤公司的年會會議，會議上，秦朗、唐雪、唐倩一干高層都到了場，就連遠在新加坡的江心忠也到場了。
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這一次藍潤公司召集全員開年會會議，也是對整個公司的一年經營情況進入一個總結，對優秀的員工進行表彰，對年底的下一步計劃及早佈署和討論。
“今年藍潤公司業務發展非常不錯，目前公司已經發展到總公司以及新加坡分部兩個據點，業務幅射範圍除了全國十八個省市之外，還有新加坡當地。”
“今年藍潤公司的總業績量為十五個億，其中五個億為最後這三個月所得，公司的業績正以井噴的姿態爆炸式增長，相信明年年初第一個月公司的業績量絕對會在二億以上。”
“隨著藍潤的發展，現在公司已經擴充套件到五千人，在國內化妝品行業已經是一線品牌，相信隨著我們藍潤走出國門，成為國際一線品牌也不遠了。”
“藍潤的發展離不開大家的共同努力，在座的大家都是有功之臣，今天，我需要表彰大量的有功之人，他們中間有高層領導、有中層骨幹、也有基層銷售員，他們都是整個藍潤公司發展的脊樑，這些人分別是……”
在公司的年會上，秦朗作為老闆說了一大堆的演講，同時表彰了包括公司總經理唐倩在內的數百號藍潤公司優秀管理層、優秀員工。
這些優秀管理員和優秀員工都會得到藍潤公司額外派發的雙倍獎金，像總經理唐倩的紅包至少是一千萬，在作為老闆這一點秦朗無疑是非常大方的，所以現在整個藍潤公司所有員工都是喜笑顏開。
秦朗在這一個年會上光是發資金就發了二個億，在場的員工哪怕最基層的一個，都得到了一二萬以上的紅包收入。
秦朗在年底上總結也說道，在藍潤這個新興的活力公司，所有員工都是一個大集體的成員，大家都沒有庸才，只要肯努力，就都會有豐富的回報。
事實上，秦朗也兌現了自己的承諾，他保證只要在藍潤工作，會讓公司的每一個員工都過得很好，今後發展得更好了，甚至給公司每個員工派一輛豪車當年終金也不是沒可能。
說起來藍潤公司員工的福利在國內同行業之中，絕對是佼佼者，沒有之一，這也是行業界公認的。
所以每一次藍潤公司在人才市場需要招聘的時候，報名者也是如潮蜂擁而至，往往是幾百個、上千個人上搶那不到十來個的位置。
目前藍潤公司已經在國內站穩了腳跟，在業界也有了良好的口碑，正以蓬勃之勢在往外冒尖，把翅膀伸得更長，伸得更遠，伸向了國際。
這一輪的藍潤年會開了足足一整天，公司該表彰的表彰，該發獎金的發獎金，之後就是討論下一步的發展計劃，讓公司所有人都出謀出力。
有道是眾人拾柴火焰高，大家在經過一輪紅包雨的滋潤之後，積極之心高漲，都是很踴躍發表意見，藍潤將這些意見和建議收籠歸納之後還真得出不少好的發展思路。
在這些收集來的意見和建議中，所有的意見和建議都是良性的，這也代表著藍潤的發展前景被無數人給看好。
……
年會進展到尾聲之時，秦朗決定公司舉辦一個假面年會，到時會包下雲海最頂級的五星級酒店，所有的公司員工到時候都可以參加，而且還可以帶上自己的情侶或者朋友。
這個假面年會，主要是免費品嚐美食、聊天、交友、跳舞，也是讓公司員工徹底放鬆自己的一個平臺，畢竟大家都辛苦了一整年，公司也不能沒有一些表示，所以舉辦一個類似的活動以表誠意。
這個假面年會對於一些單身青年男女更是意義重大，在假面年會上，你可以對有好感很久的異性朋友進行邀約，如果對方有意的話，這也是一個類似於紅娘的平臺了，也是秦朗為了公司那麼多的單身男男女女而考慮，想出來的這一出怪招。
相信經過這麼一輪活動，明年公司配對的男女會大量增加，這樣也變樣增加了公司的凝取力，畢竟當一個人有了物件，解決了終生大事之後就更有工作的動力。
今後的話這些人還需要養家餬口，所以，有家之人工作起來更賣力，藍潤公司最需要這種有穩定的工作責任心的有家之人。
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