我親愛的孩子，我想，自從幼兒園時期開始，你就要經歷很久很久的集體生活，你九年義務教育，高中、大學、工作，這都是集體生活。在學生時期，你們叫做集體，工作了以後，我們稱這樣的集體為團隊。
人類早就意識到這一點，做任何事情，還是集體的力量大，因為集體裡面包括很多的成員，這些成員每個人有每個人的特長，有些自己不具備的能力，但是別人擅長。這樣，人才越廣泛的集體，力量就越強大。可是，在集體裡面不可能所有人都是中心，肯定是有一個領頭的，如果領導太多，那車往哪邊走到底聽誰的呢？所以，在一個集體裡面，一定有大多數人是充當綠葉的。所以，如果這個時候你不是這個集體裡面的花朵，你也不要氣餒，更不要抱怨，你沒成為花朵一定是有原因的，這裡面一定有你自己的原因，也有環境的原因，每個領導都是從底層員工做起來的，所以，這個時候你要踏實的學習，做好自己的本職工作，不斷的提高自己，一步一步腳踏實地的，才能夠“熬”到花朵的位置。你看到的那些領導，可能也都是從你這個位置幹起來，一點一點披荊斬棘，不斷努力學習，同時還維繫著同事關係，才有今天的結果的。
所以，做綠葉並不是什麼卑微的事情，綠葉做的好，這個集體的力量才會強大，集體好了，你才有發展空間可言。所以，不論到哪個單位，從綠葉做起你要踏實，要甘於奉獻。奉獻的過程其實是你積澱的過程。
我給你講個故事。
我有一個朋友，在一個單位的技術部上班，還有一個在這個部門十年的老員工，和一個剛來不久的老闆的選房親戚，他非常不喜歡這個老闆的遠房親戚，因為他沒本事是部門公認的，就是嘴好使，會說好聽的。而在這個部門，需要經常去現場出差，那無疑，這個工作“很榮幸”的一次又一次的落在了他的身上，因為大家都想坐在空調屋裡面，誰也不願意出去。但是沒想到的是，他透過一次又一次的現場經驗的積累，自己的技術水平和能力得到了迅速的提升。而且也去遍了祖國的大江南北，為自己不僅積攢了經驗，同時還開闊了眼界，拓展了人脈。後來，他離開了這個公司，到另一個同行，直接就是技術副總，年薪翻倍了。
所以，我的孩子，當綠葉第一是為了降低別人對你的防備，為自己的成長建立一個良好的環境。第二，真心的把自己看做綠葉的話，你才能吸收更多的營養，你才會虛心的去向別人學習，這樣你才能成長的更快。
祝你能順利的從綠葉變成花蕊，然後變成樹苗，最後變成大樹。記住，這個時間有可能是一輩子，千萬不要急於求成，急功近利。要一生磨一劍！
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