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“《天神》拍的還順利麼？你看上去心情不錯。”
“是的，塞斯雖然不太著調，但活兒還可以。”
庫薩點點頭，“這是簡歷，在你進組《加勒比海盜》之前，新的助理必須要到位，不然沒人陪你去加勒比海，安迪已經沒法離開洛杉磯了。”
“開始的時候就在洛杉磯和南灣拍，後面才會去加勒比海。”
“但是那個時候你沒有時間不是麼？難道你要在在拍《海盜》的間隙，才回來招聘人選，接著馬上帶到中美洲？”
庫薩緊皺的眉頭充分表明了他的不贊同，這事情自從說起已經有不短時間了，但是之前確實大家都非常忙碌，為了《希臘婚禮》上映和《加勒比海盜》的籌備，幾乎沒有人騰地開手來。
現在隨著《希臘婚禮》取得奇跡般的成績，而《加勒比海盜》拍攝前籌備也告一段落，大家總算閑下來各自歸位。
說到這一點，“《希臘婚禮》發行團隊”的成員果然被各大公司開出高薪挖走，但出乎意料的是，留下來的人比想象中多的多，只有一位山鷹公司的員工和兩位dd本部的員工被派拉蒙和米拉麥克斯聘用，剩下的員工都選擇留在原來的公司。
理由都相當一致。
按照丹尼爾宣佈的激勵措施，這一票每個普通員工都能拿到十萬美金以上的獎金，這一點幫助了很多人抵擋了來自外面的糖衣炮彈。這個時候從職業發展的角度來考慮，他們各自所在的三家公司都毫無疑問具有長足的潛力。而他們作為這一次計劃的參與者，在公司裡也天然成為了最有進步潛力的人。與其從這裡離開，去那些所謂的大公司重新開始，不如抓住機會拼一把，如果公司做大，當然回報也更加可觀。
幾家公司的前途並不是這些人自己的猜想。
事實上，這一波之後，好萊塢內外各大公司下手的果斷程度，超過了丹尼爾等人的想象。
《希臘婚禮》發行團隊每個人都拿到數份offer不說。幾位主要人員更是沒有一個被錯過。庫薩.達蒙被合作良好的環球開出了製片部門高管的崗位，如果不是他志不在彼，否則丹尼爾真的沒把握能夠留下他來。
而dd影業、山鷹公司、b都獲得了大手筆的收購洽淡申請。
幾個月前估值才7.5億美金的b公司，這一次有買家直接開到了10個億。也不乏開出5億價碼，以換取半數股份的方案。當然，b不會接受，他們現在正面對著公司建立以來最好的盈利時刻，b和線下商家的合作模式得到了效果的證明。現在合作的請求之多，已經迫使b不得不擴大了自己在這一塊工作上的團隊規模。除此之外，如丹尼爾所料，不論大小的電影製片方，短短一個月內，b已經受到數十份合作接洽，他們從幾萬美元到百萬美元不等。
b這種發展模式幾乎成為了類似公司的榜樣——因為任何技術公司，都不得不尋求一輪一輪的融資來換取發展資金，創始者的股票佔比在不斷降低的前提下，變得更有價值——但是很多人最終會不得不離開自己創立的公司。因為投資者在任何時候都可能對你的決策表達不滿，然後利用手中的股份，將你剔出自己的公司。而b則不必如此，它前期擁有比較充足的發展資金，並且一開始就有賴於bogger成熟的盈利模式，以供養自己的發展。當它被認為在快速發展下，不得不尋求融資的時候，《希臘婚禮》給它開啟了一個可怕的贏利點——商家合作和電影、電視劇、網路推廣的合作預計能為b帶來每年數千萬的收入。
除此之外，b在開發獨有的盈利點上也一直是走在前面的，b做的是開放平臺。程式設計師可以製作各種各樣的網頁應用，掛載在b能夠獲得大比例的分成。在此之外。和支付公司貝寶愉快的合作，也讓b正在試行做自有電子商務平臺，而不僅僅是推廣。目前仍然集中在虛擬的遊戲道具等産品上，但b在這方面的嘗試領先一步。
擁有海量的活躍使用者，b的前途被一直看好，想要從眾分取一杯羹的基金、投行、公司數不勝數。但目前來說，他們還要等待機會，而隨著b的前途越來越明確，體量越來越大，這些勢力想要獲得暴利的可能性也無限降低。
包括華爾街的高盛公司，一直在遊說b進行上市，在科技股仍見低迷的前提下，這一提議不得不說是對b有充分的信心。
b目前仍然被劃歸為谷歌體系，而谷歌體系中的谷歌本身、bogger、b三家公司，全都是極其優質的資産，也是華爾街眼裡的肥肉。最終誰能吞下去，不被噎著，就要看各自的神通了，而谷歌體系理所當然也抱在一起抵擋不符合自身利益的推動。
對b的報價長年都有，所以這些人也不報太大希望。而dd影業在大家想象中，擁有了充沛的現金流，可能也不會甘心在這個時候賣掉公司，更何況，dd的核心競爭力不強，作為電影製片廠，它手上沒有什麼大熱系列。它最大的競爭力在於丹尼爾這個人，而這個人是沒法透過購買dd影業來獲得的，所以反倒是dd影業接到的報價最少。
山鷹公司則在三家公司裡獨佔鰲頭。
它有極其先進的市場分析理論、實用性極強的演算法、操作網路營銷的人員和技術基礎、在行業內盤根錯節的客戶系統和合作夥伴，這些都是山鷹公司的競爭力。
不過，投資者註定要失望而歸。
丹尼爾沒有計劃出售這些公司，這是根本的原因，而意向收購者甚至不知道決定這一切的人是誰。
不論如何，三家公司在一段時間無法避免這類“騷擾”是註定的了。
……
庫薩、梅麗莎、安迪等人為丹尼爾遴選的助理人選，都非常優秀，畢竟以丹尼爾開出的薪水來說，也足以聘請到各個行業裡頂尖的那群人了。
米勒.斯通，男。34歲，前海軍陸戰隊隊員，接受過特別訓練，擔任過一些億萬富翁的保安工作。
莎莉.庫柯。女，31歲，某世界五百強企業的行政管理人員，擁有極強的組織調配和溝通能力。
