單是有錢不行，主要還得有人，無論中文、英文、馬來文的人才統統需要，甚至還需要儲備日寒文的音訊領域人才。
然而，發展地區的經濟環境，想要自下往上向發達地區發起衝擊可不是件容易的事。
由於《快樂男聲》和《超級女聲》還沒進入決賽，唱片公司的事宜也就沒有正式走上臺前。
梁淑怡隨後介紹道："黃曾電視臺目前有四家電視臺，創立中文頻道、英文頻道、馬來頻道，上月盈利3746萬巷幣，擁有員工1152人，與5家電視臺達成合作..."
現在的黃曾電視臺仍在擴張當中，數媒領域的盈利能力則是遠超紙媒與音訊，但相對而言投資也是最大的，若非吞併麗的電視臺人才儲備也達不到現有的成果。
等到濠鏡澳的兩座電視大廈建成，這一情況便會得到好轉，天庭崛起的速度太快，終究缺少時間的沉澱。
儘管有些電視臺想要購買幾檔綜藝節目的專利，卻因價格問題始終沒有談攏。
不是歐美電視臺價格過低，而是林鋒根本沒打算賣，這幾顆揺錢樹可是用於砸開外界市場的敲門磚。
鄒紋懷繼續介紹道："黃曾影業旗下擁有五個電影工作室，擁有香江影院61家籌備當中11家，擁有東南亞地區影院133家，發行覆蓋276家影院，上月盈利2181萬巷幣，擁有員工數量949人...”
吞併嘉禾後，院線數量一舉擴充到61家徹底壟斷香江院線，卻也仍沒達到69年巔峰時期香江180家影院。
林鋒隨後說道："聽了關於兄弟公司的介紹，大家心裡也有了一個具體印象，接下來一起討論下集團的發展，哪些方面是可以相互幫助的，哪些環節是可以達成合作，哪些是需要我來協調的..."
目前，集團旗下所有公司，都是以佔領市場為主導，全部盈利林鋒沒有抽血半分統統用於擴張。
閉環的關鍵之處便在於，各個子公司之間資源共享，抗風險性與競爭性成一個結構，不會被敵人單獨從任何一面擊潰。
關於成就集團的工作程序，林鋒依然了於心中，高盛同樣也給予幫助，眾位高管也明白未來的道路。
但林鋒仍想聽聽他們的想法，或者說這是一個考驗，走向正規化管理發展的集團，不再是當初那一個個的小作坊了。
眾人開啟話匣，會議開至中午，帶上所有人到隔壁酒店吃了頓回來繼續開會。
直到傍晚，各公司徹底瞭解各自職責範圍，林鋒宣佈散會並將其中三位高管單獨留了下來。
晚間，頂層辦公室。
林鋒的保鏢接管這層的巡邏，保證沒有任何人能靠近這裡。
看了看面前的三人，林鋒正色道："把傳媒領域和文化產業的廣告部門重新整合，全部交給黃曾電臺統一安排，接下來遺總你的擔子要重些了
傳媒是把武器的屬性，多過於本身的價值，想要盈利只能從廣告方面入手，卻也可以做些上不了檯面的事情，只是這方面的錢林鋒是不想賺的。
擁有壟斷的傳媒利器，不知有多少人眼紅，就連港府都為之忌憚，一旦有了藉口可能會趁機發難，打擊天庭公信力的同時就此取代。
逡眾丁先是一愣，看了看並無意見的蕭兵乙，點頭應下道："必定不負林總所託！"
電臺只是輔助電視臺並不忙碌，逡眾丁一身才華橫溢算是被天庭埋沒了人才。
不過...
