一旦這些證據交予法院，涉及到的賬目之大，足以令他們在監獄度過餘生。
祁德家族做事，是不會留下尾巴的，證據只能指向他們這些隨時準備拋棄的"替死鬼”，透過這些見不得光的灰色手段，祁德家族才能維持自身24.1股權的虧損不被稀釋。
霎時間，一眾高管萬念俱灰。
只有一名華人高管抬起頭問道："何女士，您想怎樣處置我們？”
若是當真想要清算他們，何朝瓊可以直接帶著調查科的人過來，根本不用叫無關緊要的人員出去，現場就可以將他們扭送警署或法庭。
既然何朝瓊沒有這麼做，顯然就是不想一杆子打翻一船人。
新老交替之際，集團人心不穩，也更容易出問題，以和記黃埔的體量，出現任何一絲問題，都會影響到整個結構。
相信何朝瓊就是不願看到這種情況，才沒有將他們扭送到警署，畢竟他們掌控和記黃埔時間最久，有著他們存在才能平穩度過權力交替。
"聰明！"
對視上那雙看穿一切的目光，何朝瓊欣賞著說道："你們也是受人指使，種種行徑可以既往不咎，但你們必須配合我們平穩完成交接。
"我會將交接工作作為考核，若是存在故意製造混亂者將會被送往法庭。
"讓我看到各位工作能力的話，你們其中部分人也可以保留現在的職務不變”
打一巴掌給了甜棗吃！
典型的胡蘿蔔加大棒管理策略，不過是獨裁者的懷柔政策罷了，在場都是管理和記黃埔這種體量集團的高管，哪裡會看不清這種套路？
顯然，這位年輕到不像話的新任集團主首，第一條政策便是要拉一批打一批。
和記黃埔全球擁有十五萬名員工，近三千名大小管理層，憑藉天庭與何家根本不可能完全取代，出了這個門員工甚至都不認識他們誰是誰。
眼下，是最需要他們的時候，需要他們主動將手上的權力交給新任管理表示忠誠。
他可以選擇不配合，下場就是被送往法庭，成為祁德家族的替罪羊在監獄度過餘生。
配合的下場可能是清算出局，何朝瓊也可能不守信用控告他們，追回部分集團財產。
當然！!
這麼大的和記黃埔，天庭與何家不可能全部監管，極大程度上是要依賴於他們，這就是他們存在最後的價值。
"我負責集團屈臣氏及零售專案，哪位來接管？"那名華人高管非常認清形勢道。
"我是何厚希，很高興認識你！"何厚希起身走過去伸手微笑道。
那名華人高管強擠出一絲笑容道："我是徐長白，卻是不太高興認識您。”
"哈哈哈哈..."
這番話不禁讓何厚希頓時有了好感，真性情總好過虛情假意之輩。
目送兩人離開，眾人算是看明白了，這是早已將和記黃埔的主要組成都分配好了，每個人都準備好接管各自分屬的板塊。
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