“這個長效機制，主要是針對內部職工的刺激，讓他們從原來的工作環境中徹底脫離，時刻保持戰鬥力。這既是對國家的負責，也是對人民的負責，更是對他們自己的負責。以後他們的戰鬥出勤率會提高很多，若是自身實力太差，就會造成生命安全的威脅。”
李玄策補充說道：“三白，這個制度的制定不一定尋求完美，但是必須追求快速，要讓先鋒局的員工們快點適應這個變化。至於建立的機制會不會存在問題，這個在後期發覺和解決就可以了。”
安三白的目光透露著深思，他點點頭：“知道了，三天內我們協同各部分，做出制度的基本框架。”
李玄策也是輕輕地頷首，表示認同。
“這是我根據外部和內部環境的考量，表達的一些看法，各位有什麼不同意見以及其他想法嗎？”
李玄策詢問道。
會議室內先是沉寂一下。
很快，林鋒銳開口：“我認為，無論是應對可能會出現的秩序不穩定，還是說三年後確定的異域生靈降臨，我們都得從內部職工中，選拔一些優秀的存在，組建成我們華夏國家先鋒局的最核心力量。”
“這批核心力量……”
林鋒銳頓了一頓，眼中閃過一抹凜冽：“我希望是經過刀與火洗禮的。”
“我贊成！”
龔保軍一拍桌子，神情肅穆，直接表示附議。
“我也贊成。”
楊成軍同樣也舉了一下手，表達了自己的看法。
龔保軍和楊成軍，是先鋒局內的戰鬥型代表，統領級人物，對於培育戰鬥型核心力量，是無比支援的。
很快，所有人都表示了贊同的意見。
“核心的力量組成標準，怎麼設定？”
安三白看了一眼林鋒銳。
“潛能爆發力。”
林鋒銳回答的很快，明顯之前就已經考慮到了這一點：“換句話說，就是天才，是經歷洗禮的天才，是天才中的天才。”
“我們沒法讓現在的高層力量組建成這個核心團體，因為年齡大的a級超凡和卓絕的b級超凡，都在各個重要崗位，他們除了負責部分戰鬥之外，更重要的是處理職位所屬的事務。”
林鋒銳把自己等人都考慮了進去：“所以說，我們要選擇現在的新生代天才，尋找他們的潛能爆破點，在這三年中，透過自我修行和外部環境施壓，實現他們飛躍式的進步。”
“這三年中，總局應該將很大比例的修行資源投入到這些新生代天才的身上，保證他們修行進度的高速執行。”
龔保軍從旁邊補充了意見。
“這個核心力量，我們選拔多少人比較合適？”
一個其他部門的主任問道。
“初步選拔一百個吧。”
林鋒銳頓了一下，說道。
“一百個？”
緊接著就有了質疑的聲音：“這個數量是不是太多了，這種核心精英力量，是要投入大量資源的，平均到一百個人身上，效果會大打折扣的。”
這個反對意見也得到了其幾人的認同。
“這個不用擔心。”
林鋒銳平靜地解釋道：“因為這一百個人，會有很多人活不到最後。”
林鋒銳話音一落，屋內又陷入了沉寂。
之前持反對意見的人，似乎也被因此點醒了。
這次和以往不同，生死大局，由不得婦人之仁。
“就這麼定下來吧。”
安三白看了一眼李玄策，見其沒有異樣，直接作出最終決定：“偏向戰鬥型的部門領導，應該都在這裡了，你們熟悉自己部門裡面的員工，所以這個事情，各位自己回去傳達就可以了。”
