接著是教授旁邊的學生，話筒遞到他那裡，首先是自我介紹，
“陳先生，你好，我是工商管理系的學生，也申請了普林斯頓大學的ba，幸好有老師和前輩的支援終於成功了，那我想以應聘者的身份向您提個問題，如果我要去到您的公司上班，需要什麼呢？”
他看起來有些老實，長的敦厚，陳子邇的第一感覺是不夠自信、然後學術很好的人。
“這是一個好問題，”他首先贊揚了他，為他確立自信，“學術和工作是兩個完全不同的事兒，我們慶熙大學的所有學生，也包括我自己在內，其實應該確立一種想法，那就是我們一定要傾聽去了解，我的工作到底需要我有什麼能力。”
“你能提出這個問題，有這樣的想法，我覺得非常了不起。因為學歷並不能直接換來錢，那張證書是榮譽。至於具體需要什麼，不同的工作有不同的需求，而且可能是完全相反的性格能力，所以一句話不好說，但這種開放的心態是一切的基礎，如果你願意我現在就可以帶你走。”他一拍大腿，說的幹脆。
“哈哈哈！”最後突如其來的隨性也是讓人措手不及。
小夥兒自己也不好意思的笑了，笑的眼睛都眯成了縫兒，完全看不到了，“謝謝陳子邇會長您的認同，我也非常想去。”
這個答案他看起來還算滿意，非常開心的把話筒遞給下一位。
“陳子邇會長當初創業最困難的一件事是什麼？又是怎樣解決的呢？”
陳子邇說：“最困難的是應對人的變化，我們現在有很多理論、書籍，上面有大多數問題的答案，但是沒有一個準確的答案指導你要怎樣經營好自己的團隊，各位可能想象不到，人，是會變的，而且這種改變是無方向的，任何一種都有可能，尤其是像盛世集團這種急速膨脹的企業，會有很多人在短時間裡收獲完全超過他們想象的成果，但不是每個人在這種情況下依然能保持鬥志。”
“至於怎麼解決，”他搖搖頭，“目前還沒有得到解決，這確實花費了不少心思，其實董事長的工作沒那麼舒服，因為集團在面臨巨大的改變，我每天頭疼的事情可能各位都想象不到。”
他比第一個孩子稍微大膽一點，所以繼續提問：“在許多人看來，您擁有很完美的經歷，那您後悔的事是什麼？”
陳子邇說：“我沒想到工作的時間要這麼多，其實我是個很懶的人，像很多人一樣。”
他想起了馬爸爸的那句話，此刻竟也有了切身體會，“所以我比較後悔一下子把盛世集團搞成一個擁有好幾家子公司的大集團，為了它，我幾乎沒有個人空間。”
“可他給你帶來了成功、財富、榮譽，你願意拿這些去換嗎？”
“當然，活出自我比所有的那些都重要。”陳子邇翹著二郎腿，很認真的確認。
“最後一個問題，您剛進的大學的時候，有喜歡的女孩子嗎？”
觀眾釋出了善意的笑聲，陳子邇也知道因為年齡，自己肯定會被問和感情相關的問題，想著之前說過的‘誠實’。
他微微一頓首，說：“有。”
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