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第525章 企業家的社會責任感 (第1/2頁)

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又經過了將近兩個月的修繕之後,盛世科技園的那座18層主體大樓從內到外都已經煥然一新。

在九樓的休息區,瘋狂的布丁人把便利店開到了這裡,梁勝均曾戲言這是自家兄弟賺自家兄弟的錢,但事實上,它受到了歡迎。

大樓坐落在浦東世紀大道旁,大道本身寬達到了可怕的100米,出個門不開車都不行,因此生活設施如果能在園區內部就獲得滿足那是最好的。

從大門口高大的玻璃旋轉門而進,入眼的便是開闊的大廳,背景牆上鑲嵌著盛世兩個字,除了前臺接待,左右兩側都有樓梯通往上面,上去之後,2樓和3樓是行政辦公區,再往上便是spod專案的研發人員工作的地方。

說實在的,按照陳子邇前世那個尿性,就是個地段,有這麼一棟樓,可以夠他吃喝玩樂一輩子。

spod專案組內部分成了許多個部門,整體有硬體和軟體及設計部這樣的區別,當然其中也會有更加詳細的分工,工業時代就是這麼回事,分到最後每個人就負責一點點的事情。

目前來看,軟體部門是相對比較強大的,不到兩個月時間梁勝均從矽谷發回了不少優秀的高階工程師,這個年頭,再高階你也得失業。

他們將為改善spod內嵌的簡單的系統而工作,事實上,部分人覺得第一代設計的太粗糙了,所以需要重新最佳化。

細分的領域也有螢幕組,幾個少數的從美國找來的工程師在螢幕上下功夫,其實現在已經有一些電子産品有觸屏功能了,不過大多是電阻屏,相較於幾年後蘋果開始使用的電容屏,

電阻屏在靈敏度上差了一點,從使用感受來說,就是需要更用力,可又因為電阻屏是軟的,所以容易産生劃痕,最早帶手寫筆的手機用用螢幕就成月球表面大抵就是因為這些,再加上多點觸控在電阻屏上也無法實現,所以電容屏才是盛世的目標。

目前在大陸對岸的小島也有公司在推進電容屏的開發工作,只不過過程比較艱難,相當艱難,以至於iphone發布的時候,他們比誰都激動。

這是陳子邇要收購的目標,該公司也算是蘋果後來重要的零部件供應商,提供的就是電容螢幕。

多點觸控的想法是好,可也需要足夠優秀的硬體來實現。

倒黴的是喬布斯,陳子邇記不住全部,他畢竟沒有參與過iphone的生産,但總是這麼左搞一下,右搞一下,也夠他惡心的了。

盛世自己更加關注的應該是多點觸控以及換掉spod那塊黑白色的顯示屏。

第二代不行,就得是第三代,總之是要組建團隊,目的就是盡快的讓spod用上彩色螢幕,這是個很明顯的趨勢,繞不過去的。

如果能有所突破,想來spod的創新是讓人滿意的,如果沒有,可能就得被淘汰了。

相比較而言,設計部門暫時比較薄弱,這玩意兒需要一點靈性,可是有靈性的人,一般不太願意沉下心學習,把小聰明當大智慧,沒有靈性的人幹這個需要創意的活那就有些強人所難了。

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