我靠！這下好多人心裡就失望了，畢竟多一個多月的工資呢！
秦業是無所謂這紅包，解釋道：“集團在酒店專案投了重金，可現在還是零收入，這可不是搞區別對待。”
員工們都很年輕，這下是被刺激到了。
同樣的場景也發生在金敏信那裡，理由是一樣的，集團對他們還是純投入呢。
這樣一來的話在員工中間其實會有兩種截然不同的氛圍，或許會有不利的情緒，但其實在傳達著一個資訊，那就是公司有業績，自然就會有獎勵，沒業績就沒獎勵，這不是很正常？
盡管失望，但也無法講什麼。
事情發生不久，陳子邇就因為這件事而再度登上中海本地的一些報紙和雜志，網路論壇上他的名氣更大。
親自給員工發新世紀紅包，這成了一個熱議話題，人們總覺得自己在被年輕的陳富豪不斷重新整理著認知的邊界。
而富豪本人在第二天去見了一個人才，一個大的集團不能靠一個人，一個人擅長的事情畢竟有限。
他本以為史央清口中的梁勝均是個類似李鐘宏那樣的中年男人，大概就是黑頭發夾著些許白頭發，帶著眼鏡，身材纖瘦，想象中是這樣的形象。
但真的見到了才發現這個人有沒有35歲還是個問題，而且他是一頭烏黑短發，身材不比陳子邇矮多少，看起來精力十足，頗有氣勢。
這三人在一起那就是妥妥的三個精英在交流了，史央清掌管著過億利潤的大公司，梁勝均履歷亮眼，算得上成功人士，而陳子邇就更不必多說。
“初次見面陳總，我叫梁勝均。”
一間商務會所裡頭，他們進行著簡單的見面客套然後落座。
因為媒體曝光，所以梁勝均其實知道自己要見誰，也知道這個人是個什麼概念。他自己是不缺工作的，當然，年紀輕輕的也需要工作。
“我其實有關注過陳總的投資組合，最開始是下決心押注捷信，在門戶概念還不清晰的時候堅定帶領捷信提前佈局，在投資能有回報時又騰挪上中華網，最後在股價高位時果斷賣出。”梁勝均的國語講的有些問題，聲音倒是溫柔，他臉帶笑容，款款而談，“勇氣，遠見，耐心，決斷力，行業判斷…當我回過頭細看的時候真的很難相信具備這麼多難得品質的人竟然是陳總這麼年輕的大學生，所以最早央清問我要不要見見陳總的時候，其實有一點沒想到……作為投資的領導者，您的決斷，實在是讓人嘆服。只是我有個疑問。”
陳子邇謙虛道：“過譽了，只是運氣好點兒，我猜你大概會問我為什麼賣掉？”
“那倒不是，我是好奇，22歲成為億萬富豪…是什麼體驗？”
史央清和陳子邇都有些發笑，這個人倒是挺有趣的。
陳子邇想了想說：“其實有點兒後悔，如果再來一次，我不會選擇這樣的財富增值方式，任何東西的突然獲得…事實上在興奮之後是巨大的壓力。”
這些話史央清也是第一次聽說，這是在說掙了50億其實不是很開心？
梁勝均也沒想到，“這話怎麼說？”
“50億和30億只是數字，一開始會有幸福感，後麵人會習慣的，所以之後就是患得患失，得到越多，患就越多。”陳子邇不想抒發太多的心理情感，把話轉過來，說道：“這也是我在成立盛世電子消費品公司時一定要成立一個研發中心的最初動力，我要一步一步，腳踏實地的獲得。”
梁勝均說：“電子消費品，不論是硬體製造，還是軟體開發…我們都差矽谷很多。”
陳子邇回答說：“種一棵樹，最好的時間是十年前，其次是現在。”
為了不讓自己在2010年後悔，他要在2000年就把樹種下。
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