史央清並不擁有一名傑出的‘教師’才能，她起身去了自己的書房，找了一本全是英文字母的書。
“中文版的我沒有……”史央清有些為難。
陳子邇則直接接過來，“沒事，我看得懂。”
“喔？”
他翻看書名：亨利·普爾：商業編輯、分析師和改革家？
“這是管理學著作？”
史央清眼中神采連連，“我倒是沒想到你能通讀英文……”
陳子邇隨意應付道：“小時候家裡窮，聽說技多不壓身，就多學了點。”
史央清撇撇嘴完全不信。
她說起這部書：“這其實是一部管理論文集，在世界管理史上都佔有特別重要的地位。”
“我這本是艾爾費雷德·錢德勒整理的，它的主要撰寫者是亨利·普爾，但是裡面的內容主要記述的還是麥卡勒姆在鐵路公司的管理思想。”
這一連串的名字搞的陳子邇頭都暈，他問道：“這些人是幹什麼的？”
史央清說：“亨利·普爾是美國歷史上第一位偉大的商業記者。”
記者？好像不是很牛逼啊。
“標準普爾公司知道嗎？”
陳子邇心想：不會吧？
“這是一家頂級信用評級機構，他的創始人之一就有這位亨利·普爾的後代。”
好吧，不是本人也還行。
“麥卡勒姆更厲害一點，他在經營一家鐵路公司的時候把分部型結構和羅斯維爾·李在斯普林菲爾德軍工廠改革出來的直線職能制結合起來，建立了新的管理模式和思想。”
“也就是我們今天常聽說的型結構。”
陳子邇問：“這結構很牛逼嘛？”
史央清也不怪他出言不遜，畢竟不知者無罪，她只是輕聲解釋道：“今天我們聽到的如雷貫耳的一些巨頭公司，如通用汽車、通用電氣、杜邦、寶潔乃至豐田全都仿照了這種組織結構。”
陳子邇咋舌，“管理學從某種狹隘的角度說也可以叫忽悠人吧？只是……”
“只是什麼？”
“只是我沒想到有人在忽悠人這件事上比我更有資質。”
史央清：“……”
“你是認真的嘛？”
“開玩笑的……”
