“哦，我沒事，你們繼續說。”她趕緊抬起頭來。
“不，現在該你發言了。”歐陽零無奈道。
“嗯，我看看，”夏大雪翻開筆記本，看著今天要處理的事情，當下撿重要的說起來。
“關於建設內部情緒管理系統的工作，我們處正在進行，目前引進了一套管理局內部使用的基礎系統，只是缺少計算機專家進行本地化改造，需要引進一些，或者自己培訓一些。”
人員情緒管理的工作，包括心理建設，也屬於機密情報的一種，與人事處的職責有交叉之處，現在是一個由雙方共同支援的小組在處理。
“關於計算機專家的問題，我們處正在加緊尋找，已經有了一些目標。這些人常年不鍛鍊，蹲在辦公室，不是在加班，就是在去加班的路上，大部分都跑得慢，千米達標的就沒有幾個。在早年的末日危機內，死亡率很高，所以現在比較稀少，成本也相當高，他們也不想到海外來工作。”坐在歐陽零一旁的副處長，魏馨認真回答道。
“我理解你們的困難，那就進行內部培訓吧，畢竟我們有那麼多的隨行家屬，不應該浪費資源。”夏大雪點頭道。
她當然不會責怪對方找理由，畢竟晨會就是促進各部門的理解，協調工作用的，這個時候不說明客觀原因，難道還要到正式會議上說麼？
十幾億人，最後剩下一兩億人，現在的人口組成，很顯然以那些年輕力壯的體力工作者為主。
再就是各地保護了一批重點人才，這裡面自然有計算機專家，但問題是僧多粥少。
接著就是人事處開始說工作情況，目前的人員變化、修煉情況、培訓情況。
接著是後勤處的彙報，最後才是戰爭處。
吳老師開口道：“最近還是以常規訓練為主，附加例行巡邏清掃，演練各種戰法。最重要的事，就是我們開始對空軍進行培訓，根據夏處長前些日共享的情報，已經有新式戰鬥機出現，為了提前適應新兵器，做到人等兵器，我們正在加緊挑選合適的人員，進行訓練。”
人等兵器，而不是兵器等人，這是九州的優良傳統，而不像某些曾經的狗大戶，拿著進口來的先進坦克飛機，胡亂糟蹋，駕駛技術不過關，不捨得拼命辛苦，結果戰場上，被別人打成渣渣。至於現在，早就變成了一個個無人區。
“嗯，新式戰鬥機已經有試驗品了，效能超過原有機型的數倍之高，主要是防禦力和機動性大大增加，空中格鬥，原有機型根本不是它們的對手，”夏大雪點頭道，“根據分析，基本能達到六階異鳥的戰鬥水準，如果能夠開發出更好的銘文武器，應該還有進一步提高的空間。”
“很好，這樣的話，停戰的意義就完全達到了。”吳老師欣慰道。
在眾人的談論中，夏大雪感覺自己的心情隱隱有所平復。
“哦，對了，還有今天早上我已經派出了一隻十人分隊，去保護那些異人心理研究專家。”吳老師接著說道。
不知為何，夏大雪聽到這裡，就想到那個叫凝夏的女研究員，對方還真是一個強大的對手啊……
正如沈銳所說，對方身上的確沒有什麼陰暗面，而這樣的人，對沈銳這種極為重視自身安全的人來說，有著致命的吸引力。
因為當初對方會信任與接受自己的存在，正是因為自己也是這樣的人。
放這樣的人在身邊，至少不用擔心會被莫名其妙的算計和針對，因為在那之前，這種人的表情和心理就會有著劇烈的變化，而被提前察覺。
善良的人，當然有時候也會幹壞事，但基本都是無意的，如果是有意的，那一定會有劇烈的心理波動。
相反，惡棍們幹壞事，只會覺得理所應當，反而不幹點壞事，佔不到什麼便宜，就會覺得吃虧了一樣。
騙子們總為沒有騙到錢而沮喪，為騙到錢而喜悅，為傻子的消失而絕望，所以說喜悅並非是真正的正向情緒……
不知為何，她只覺得自己的思維發散到很遠的地方。
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