有人離別，就有人歡聚。
此時此刻，驅逐艦內的一處餐廳裡，一些人正開著慶祝宴會。
候選人貼出公示之後，就是公開投票，然後進行日常功績比對，自我介紹……
最後選出來一位中年男人，而整個選拔過程沒花一天功夫，這還多虧了沈銳搞的資訊化管理手段。
每個候選人的日常表現、每次戰鬥記錄，都有相應記錄存檔，一查就可以查到。
沈銳兩世為人，對這方面非常重視，資訊化管理是未來趨勢，是人類超過異怪的重要技術。
尤其是這個世界，因為末日的緣故，導致計算機發展遲緩，民用型根本沒有普及，但軍用型號還是在快速發展。
既然是軍用型號自然是極為保密，異怪想要獲取，就沒有那麼容易。
硬體是一方面，還要有相應的軟體培訓，既然是軍用，很多軟體就不會公開，而民間很少有類似的技術資料。
當隊伍擴大到一定程度後，有著前世經驗的沈銳，就派人選購了計算機資訊管理系統。
畢竟他有著隨身空間，很方便存放這些體積不大，但是資訊儲存能力超強的裝置。
上百g空間，一張硬碟，就可以存放幾年的人事資料，換成文字紙張，那得要幾百公斤才夠處理完成。
餐廳裡，主角是一個三十來歲的中年男人，他相貌敦實，一看就是那種性情堅韌之輩。
“承蒙各位的信任，幾位頭領的認可，讓祁某有這個擔任分隊長的機會，大話不敢說，我能做的就是秉持公心，堅持我們騎兵隊的隊魂，不拋棄，不放棄，保證讓每一個隊友都能安全回來，並且還要完成任務。”
祁正豐舉著一杯茶，向在座的同僚敬了一圈，直接飲下。
“哈哈，祁隊長先走一步，我們也要跟上才是。”有人恭維道。
“是啊，老祁平時不顯山不露水，資料分析一出來，咱們才知道，他帶的小隊，是輸出傷害最多、作戰效率最高、自身受傷次數卻最少的一支隊伍，這才叫善戰者無赫赫之功。”有人由衷地佩服道。
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“哪裡哪裡，這不能歸功於我一個人，主要還是沈頭領的天賦太好，給我們創造了最好的條件，換一隻隊伍，我可做不到同樣的表現。”祁正豐誠心誠意地說著。
他說的都是心裡話，為了找到最好的作戰方式，達到最高的輸出，受到最少的傷害，他平日裡不知道試驗過多少次，受過多少傷。
若是沒有加快恢復的光環，和不會陣亡的光環，他根本就堅持不下去，也沒有辦法讓隊員堅持下去。
換在其他隊伍裡，大家都是用那些經過千錘百煉的老方法，儘量不去冒險。
實際上軍隊才是最保守的地方，後人總覺得某些明明是先進的軍事技術，卻遲遲不能在各國推廣，實際上原因很簡單，想要驗證它們的戰場效果，那是要用人命去填的！
就像二戰時的德棍，人們只會關注他們成功的那些新型軍事技術，卻不知道他們浪費了多少資源，開發過多少無用的技術。
比如各種五花八門的槍械，比如各種奇特的戰爭兵器，而這些東西送到戰場上試用，又浪費掉多少士兵的生命。
只有在沈銳這裡，像祁正豐這樣樂於探索新戰術，新作戰技巧的人，才能如魚得水，因為一時失敗，也不會有惡劣後果，然而一旦成功，就能得到豐厚的報答。
此時的祁正豐，心中最是明白，這一次頭領們，看中的其實不是自己的創新精神，而是他所帶的隊伍，往日裡受傷次數最少，甚至就沒有人重傷昏迷過，這才是他能夠上位的關鍵所在。
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