“我早看到了，對面那些在工廠裡上班的人，住宿條件很差，樓頂上還養雞。”黃燦道。
“我感覺人與人之間的差別還真是太大了。”張非感慨道。
“是啊，我感覺我要被炒魷魚了。”黃燦忽然開口道。
“怎麼回事，你就算業務做的不好，也不至於被炒魷魚吧！”張非道。
“我不是業務做的不太好嗎，馬上快要到三個月的試用期了，但是我們分公司的領導沒有說讓我轉正的意思，我就把轉正申請表自己交給人事了。”黃燦道。
“交了也沒什麼吧，也不會因為這樣炒你魷魚。”張非隨口說道。
“還有一件事，你不知道，之前有一次玉姐讓我幹一件事，我跟她頂了幾句，後面她就不跟我說話了，好像其他人對我就有意見。”黃燦道。
“你還沒轉正，你幹嘛去頂撞這些人呢？而且有啥想法，也沒必要去跟他們計較，沒必要。如果你是領導，你說一句話，你會希望你下面的人服從，還是跟你唱反調呢？”張非說道。
“那你覺得我該怎麼辦！？”黃燦一臉無知的說道。
看著這個瘦高個的男生，從入職一起也經歷過了兩個月的相處時間，算不上相知的朋友，至少還能去吐槽一些內心的想法，張非語重心長的說道：“走吧，喝酒去！生力啤酒，你請客。”
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“好的，沒問題。”黃燦道。
酒桌上，張非對黃燦說道：“你還記得上一次開會的時候，老闆說的那句話嗎！？”
“說的哪句話？”黃燦道。
“老闆這樣說的：‘如果我們的產品是質量最好的，價格是最低的，那在市場上非常有競爭力，還需要你們這些業務員幹什麼？直接點對點送貨到家就好了！’”張非道。
“是啊，我感覺我在這邊業務做的沒你好，而且現在又跟上面的人鬧有點僵硬，你覺得我該怎麼做好，你覺得我還轉的了正嗎？”
“平心而論，我覺得你轉不了正，如果他們想讓你轉正，不會這樣拖著你，吊著你。從他們的這些行為上分析來看，他們應該是不想再用你，你沒有注意到最近他們對你的態度很冷漠嗎，我感覺到的是在排擠你。”張非道。
“那你覺得我應該怎麼辦？”黃燦道。
“你有駕照嗎？”張非道。
“我還沒有駕照，不過也想學駕照了。”黃燦道。
“那你主動跟他們說你回家學駕照，然後學的差不多了，再重新來這裡找一份同樣行業的單位就行了，有你這幾個月的經驗，再找一份相似的工作並不難，你剛畢業，如果別人問你為什麼辭職，你就說你意識到一個駕照對於跑業務來講，至關重要。”張非道。
“你說的有道理。”黃燦道。
“你現在主動的走人，比他們趕你走，更體面一些，大家雙方都有臺階下，不然到時候他們要是趕你走，你也不好看，他們也很難搞，而且這也不是什麼非幹不可的工作，不是嗎！？”張非語重心長的說道。
“你說的對，我聽你的。”黃燦道。
黃燦在張非入職兩個月的時候，選擇了離開共同工作的單位，美其名曰是為了回家考駕照，實則是給單位和他自己各留一點臺階。
年輕總會有重來的機會，但是黃燦的離開，無疑給張非帶來了職業危機感：資本市場的優勝劣汰，以及不斷榨取年輕人的青春和勞動剩餘價值，無論你能力有多強，早晚都要被榨乾，直到沒有任何價值的那一天，灰溜溜的離開。
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