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周聞笛神秘的一笑，說到，“首先問你一句，你知道貝多芬最偉大作品是什麼嗎？”
我想了想，疑惑的回答，“好像是什麼命運交響曲之類的，忘了。”
“是《第九命運交響曲》。”周聞笛繼續道，“這個作品，是貝多芬在全聾的狀態下創作的。你想想，為什麼這個偉大的音樂家，可以在聽不到聲音的情況下，創造這麼偉大的作品？因為人家是用心去感知音樂~”
“怎麼越說越玄了，”我忍不住笑他這種故作高深的談話方式，“你該不會是在跟我灌輸心靈雞湯吧？繞來繞去，繞到貝多芬身上去了，”
“其實我就是告訴你，一個真正牛逼的調香師也是這樣的。就像子諭，他現在沒嗅覺，但是不代表就不能繼續創造出新的香水，因為，失去了嗅覺，他還有記憶……”
我有點理解周聞笛的意思了。
以前也聽紀均澤說過，很過國外的調香師在年老失去嗅覺的時候，也能創造出一流的香水，因為他們是用心去感知香水，用精神去聞，而非用鼻子。這就好比盲人可以用精神去感知世界，你對他說藍色，他就能在心裡看見藍色；你說茉莉，調香師會立刻想到茉莉花的香味。
都說調香師主要靠的是嗅覺，其實還有很重要的一項技能，那就是記憶能力。香氣是無形無聲無息的，很難用語言來記錄和表達，所以調香師只能將它們儲存在嗅覺記憶庫中。一個頂級的調香師，腦子裡一定是裝了成千上萬種氣味，在調配香水的時候，完全可以根據記憶來想象，把這些味道進行不同的排列組合，創造出新的迷人的香氣~
所以，我也完全明白了。
在這次給丁婉姿定製香水的事件中，紀均澤憑著異於常人的嗅覺能力和資深的調香經驗，做出來的產品，反而沒讓丁婉姿滿意；但相反，沒了嗅覺的高子諭，卻還可以敏銳的捕捉到丁婉姿的需求，給她真正想要的味道……這樣一個鮮明的對比，到底誰更有能力掌管蕙蘭的產品研發，已經很明確了，也難免紀均澤會翻臉——這應該是他第一次遇到如此強勁的對手。也或者，他和高子諭，其實遠遠不在一個水平線上……就算高子諭失去嗅覺，他跟他之間也還要很大一段差距。
我瞭解紀均澤，如果他在調香上面的權威受到這麼裸的挑戰，心裡必定是很掙扎很不平靜的。這次他輸了，那麼是不是，他理所當然也會離開蕙蘭了？既然他也要走，我對蕙蘭的那點惦念也沒了，也更加沒有必要再回去……
接下來，我管不了楊綠筠對我的態度，也不再糾結回不回蕙蘭的問題，更不在糾結和紀均澤、高子諭之間的感情糾葛，開始了找工作之旅。以我蕙蘭集團的工作經驗，要在同行業找一份工作還是輕而易舉的，只不過職位肯定不會太高。
這幾天接到幾家公司的面試電話，我反覆斟酌後，去了一家業內知名的香料公司面試。這家公司主營東南亞、南美洲、以及歐洲的香料，客戶主要是國內的幾家大型的香水和化妝品公司，業務比較穩定。你調香，我調心：
來到公司，經過hr，部門領導的幾輪面試，他們對我的表現都比較滿意，只不過最後問什麼時候可以給結果的時候，面試的一個領導說讓我暫且等半個小時，他們公司的老闆還在裡面開會，需要等他的終面。
“好的。”我就納悶了，我只不過應聘一個主管的職位，怎麼還要經過總裁的終面？效率也太低了吧？或者從另一個方面來講，他們對人才的考核如此嚴謹，不是更能體現這公司的靠譜性嗎？
等了大概二十分鐘，剛才面試的領導把我帶到一個小辦公室，說準備終面。
看他一臉的嚴肅，把我都搞得緊張兮兮的，不禁再一次在心裡背了一遍腹稿。
正在低頭準備面試答案的時候，忽聽得有人敲了幾聲門，驚得我回頭一看，眼前出現的男人差點沒讓我倒抽一口冷氣！
居然是高子諭！
“你好，許小姐？”他說著，聲音中充滿了一種挑釁的、惱怒的、陰鷙的、狂暴的痛楚，並慢慢朝我走來。
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