“哦，那可能人事部也就只有這麼一個人可以說說話了，別的人你就不要理會了。”那姑娘癟了癟嘴，接著說，“人事部的人可沒有幾個好人，你最好當心點，哎，這就是上樑不正下樑歪的典型啊！”
“什麼意思？”修蕊不明白。
“就是他們的領導不行咯！我反正每次去人事部的時候，剛才跟你打招呼的那個叫黃雨的，就是他們部門的苦力擔當！說起來，我跟黃雨也差不多算是同期進公司的，不過我之前在外面是有那麼兩三年的經驗，跟她才畢業是有點不一樣。可是就這點差別，我跟她的待遇那簡直就是天差地別。他們部門的領導，就很喜歡耍大牌，那就可憐了這些菜鳥，到現在都還被壓著不能翻身。”說著，這個叫做周婷的女子也像是很感慨那樣，對黃雨挺同情的。
“大家都知道這事兒？”要是作為一名普通員工，修蕊可能都還不會把這件事情太怎麼放在心上，但是現在她不僅僅是修氏現在分公司的一名員工，都還會是以後的管理者，這件事情就不能置之不理了。
周婷想了想，“應該是差不多在這裡有點資歷的人都會知道的事情吧，不過大家口頭上也不怎麼明說，畢竟不跟自己有關的事情，肯定也沒有人想要找麻煩。我只是覺得那叫黃雨的姑娘的運氣真的是有點背，你知道吧，最近一年人事部可能都不會有什麼招聘，她就會繼續成為他們辦公室的菜鳥。哎，所以啊，找工作有的時候也要看人品。”
這話就不是修蕊喜歡聽的了，什麼人品不人品，明明就是辦公室裡的那個叫做邱雲的女人太過分，將整個辦公室的風氣都帶壞了，這危機到的人看來都還不是一個人。
回到辦公室，修蕊的心情就沒有之前的那麼輕鬆了。
這件事情，肯定是已經存在很久了，至於這期間有沒有人去意見箱反應，她就不得而知了。但是要是有人曾經反應過，但是上面的人沒有注意，那修蕊就要懷疑一下是不是有人曾經將這份意見書給扣下了。
至於扣下的人，她心裡也大致有了一個猜測。
不過是一個策劃部的中高層的管理人員，居然也能濫用職權。任由一個分公司的人事部的副部長，將整個部門的風氣搞得一團糟糕，這算是什麼事情！
一想到這裡，修蕊的心情就變得有些複雜了。
其實這種狀況，並不是很罕見。但是當她自己遇上的時候，還是有些難以平複心裡的怒氣。
如果她也就只是一般的普她普通員工，恐怕遇見了這樣的狀況，在申訴無門的情況下，堅持不了太久，就會自動離職吧？修蕊去翻閱了一下金蝶軟體裡前兩年的人事部的薪水，很快，她就找到了一個漏洞。
黃雨是在前年進入分公司的，而在黃雨之前，新來的員工的崗位是在頻繁變動，離職率很高。老員工倒是沒有什麼變化，但是新來的人卻是一個比一個走得快，知道黃雨的到來，對這個部門的人流變動來了一個急剎車，這才讓資料慢慢趨於穩定。
這說明瞭什麼？修蕊皺起了眉頭，然後看著電腦螢幕上的名字，將員工資訊翻找了出來，將從前那些差不多有五個人的電話找了出來，拿著一個小本子，就走到了儲物間，對本子上面記載的幾個電話撥了過去。
差不多就只花了十分鐘，修蕊就沉著臉走出來了。
這五個人裡面，沒有一個是因為自己的原因離職的，都覺得受不了長期部門裡的人的“麻煩”，“被苦役”，覺得自己的存在並沒有引起重視，得不到認可感，就直接辭職了。這裡面，越是有工作經驗的人，停留的時間越短，他們都覺得繼續留在修氏的人事部沒有意義，裸辭也是願意的。
這個片區分公司的風氣，已經壞到了一定的境界。
修蕊心裡有一團火，出來後，直接坐在了自己的位置上，給修樹懷那邊打了電話。
她現在對公司的事情都還不算掌握的十分熟悉，在遇見了一些棘手的事情的時候，修蕊是不會選擇自己一個人去處理的。
修樹懷現在也才走到辦公室，接到修蕊的電話，這位董事長都還有些意外。
“喂？小蕊，給小舅舅打電話難道是因為想要繼續回到工地？”修樹懷笑著打趣問道。
修蕊眼角抽了抽，“不想！”她在工地上是去學習的，可是她沒有表示過自己是喜歡那裡的啊！“小舅舅，我是有點事情想要跟你商量一下。”
“嗯？怎麼了？”修樹懷扯了扯自己脖子上的領帶，開口問道。
“那個，咱們公司裡策劃部的是不是有個人叫做邱馬的男人？”
修樹懷不知道為什麼自家的侄女現在問起了這麼一個人，但是他還是拿著電話撥通了內線，“你等一下，我讓人去查一查。”
“好，那你有了訊息給我電話吧，我先去做事了。”修蕊看著自己的電腦螢幕的右下角冒出了一封郵件，就知道這是她現在所處的部門的主管大大給她分配的任務又來了。
根據中午吃飯的時候得到的經驗，修蕊覺得自己是很有必要打起十二萬分的精神來面對現在自己手裡的工作。
修樹懷的電話很快就回了過來，修蕊簡要說了說自己這邊瞭解到的情況，然後等待修樹懷的答複。
