“劉總，目前我們面對的問題是什麼？”
微博公司的會議室裡一眾高管，趙寧發問。
現在微博公司裡不只是三巨頭模式，而是有從不同公司挖來的人——剛開始沒做出動靜時，這些人的態度很猶豫，但現在微博呈現出欣欣向榮的狀態，他們就很有傾向性了，再加上趙寧給出的待遇不菲，微博這一塊的人才缺口算是暫時緩解了。
劉陽作為最先跳槽過來的人，他現在的權利是微博裡是數一數二的，當然，他並不在乎這個，只是一心在想把微博做起來。
他是把微博當初事業發展的機遇，而不是撈錢的機會。
事業發展起來了自然就不會缺錢，僅僅掙錢卻未必就是事業。
“現在我們這一塊的問題在於還是使用者的轉化率。”劉陽一手按著桌子，侃侃而談，“之前由於周迅等事情的熱點，讓我們保持了曝光量，但根據監測來看，不少人是來圍觀了就又走了。”
“另外，我們技術團隊這一塊還是略微薄弱了一下，很多地方做不到預想。”劉陽實話實說。
與會的技術部總監是錢盛，他聽到這話臉色有點差，只是說道：“我們有在努力。”
劉陽點頭，又搖頭：“我有注意到你們的努力，但這個努力距離完美還有一段距離。”
本來想說話的其他人一看到兩位boss交鋒，頓時就止住了沖動——趙寧董事長還坐在上面，勸和也是他來出手啊。
錢盛領頭的技術團隊在前期做的工作量是最大的，即使到現在，他們也承擔了很多工作任務壓力。
這段時間，錢盛連去約會的時間都去除了，他心裡本來就有火，這時有點忍不住的說道：“我也沒看出你這做了什麼突出的工作！”
劉陽抿了抿嘴：“我就事論事。”
“我也是就事論事啊。”錢盛笑了一聲。
趙寧用兩根手指敲了敲桌子，定下基調：“不要帶有個人情緒。”
“能運營的前提就是技術基本方面得以保證，而能運營到現在，實話實話，劉陽是功不可沒的。你們兩個要溝通好。”趙寧淡淡的說道，算是各打五十大板。
“我有注意到部落格方面對我們有所回應，說說？”趙寧轉了下個問題。
這時，策劃部的陳辰回答道：“部落格做了好些年，使用者還是比較忠誠的，他們搞的活動據我觀察活躍度還是很高的。”
這顯然不是個好訊息，趙寧點頭，示意他繼續說。
部落格這些年來的發展聚攏了相當多的使用者，近年更是讓眾多機構開設的專屬部落格，活躍度正是最高的時候。
陳辰繼續列舉了一些部落格的反應，接著說道：“倒是有一個好訊息，對於他們的活動，最大壓力並不是我們，反而是網易、搜狐他們。”
“畢竟他們才是最為直接的對手。”趙寧笑道，“新浪這算是一箭雙雕了。那大家覺得我們有沒有可能聯合其他部落格呢？”
新浪部落格是做的最好最大的一家，但趙寧聽到陳辰的彙報之後，突然有了這樣一個想法。
老大我們暫且打不動，那我們可以聯合老三打老大嘛。
至於老二，恐怕瞧不上自己這種還不強大的外援。
聽到這個想法，一時間，與會的眾人議論紛紛。
