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華信證券準備招聘一個初級交易員，用以補充之前被辭退的二貨。
這樣的一個職位在目前的行情下，並不是十分吃香，但仍然收到了數十份的簡歷——這數十份是人事部經理李智的手下篩選過後才遞上來的。
週一，九點半，李智坐在自己的辦公室看了看時間，聽著外面低聲的交談，微微閉目養神。
交易員這個職位的要求其實不算高，平時他放出的要求大抵是——
1.對金融投資有濃厚興趣，致力於在金融行業發展。
2.人品端正，謙虛好學。
3.熱衷於金融行業的人士，具有團隊合作精神，意志堅強，能承受壓力。
4.把握市場機會，具有敏銳的觀察力，及時交易確保賬戶利益最大化。
這是他放在招聘上面的資訊，其實主要只是兩點：興趣和聽話。
興趣是保證新人能入行的動力，聽話則是讓他們能幹下去的保障，至於其他的觀察力什麼的，拜託，我又不是要招什麼大拿，一個初級交易員的職位而已……
時間來到九點四十五，辦公室的門被敲響，李智稍稍整理了下，說道：“請進。”
“你好，我是郝立。之前有通知我來參加面試。”一個挺精神的小夥子推門而入。
李智沖他笑笑，讓他坐下，告訴他還有一個人也來參加面試。
兩人聊了幾句，李智在心裡覺著這個人還行，不知道另外一個人怎麼樣。
九點五十五，辦公室的門再次被敲響。
“請進。”
“你好。”趙寧一身西裝，臉上掛著笑容，推開門走了進來。
眼睛一亮，李智打了個招呼，尋思道，這個家夥的眼睛比照片上小啊，人長的也很和氣。
趙寧同樣坐下，他昨天去買了個西裝外套，搭配自己已經有的西褲和白襯衫，算是降低了成本，然後又把頭發理了理，自我感覺外型應該沒問題。
可是當他進了華信人事部的辦公室時，心裡略微有些打怵，旁邊這個競爭者很帥氣啊，外型方面自己先輸一陣。
對面的這個面試官是人事部的經理吧，怎麼看自己的眼神怪怪的，趙寧覺得有些奇怪，但兩人第一次見面，以前肯定沒有什麼過節。
李智開始提出面試問題了。
趙寧很高興的發現臨陣磨槍還是有用的，最起碼能挨著邊的回答，而不是滿嘴胡說。
只是當旁邊的競爭者再開口時，他發現怎麼看對方的回答都比自己強。
完了，這個面試黃了。
從走進這個公司時，他就有注意觀察來面試的人員，可直到進了辦公室都沒看到其他的應聘者，目前很可能只有自己與旁邊的這個家夥進入了第二輪。
算了，能殺出重圍也不錯，趙寧自我安慰。
當人事經理李智宣佈面試結束的時候，趙寧反而放鬆下來，無欲則剛嘛。
他先是握了握旁邊競爭者的手，然後方才走了兩步握住李智的手。
