聽著hr略顯壓迫的聲音，閆碩不吐不快，把積壓在心底很久的想法一股腦吐了出來。
長久以來的不滿和憤怒，化作了無形的能量。
這讓他平白直述的話語變得極其具有壓迫感，一字一句，彷彿能直擊人心。
電話那頭的hr完全沒有想過，她百試百靈的手段，居然在言說這裡吃了憋。
對方不僅沒有懼怕，反而說出來的話就像針扎一樣，刺在他的胸口，讓她無比難受。
“……你……你，……我，我……”
hr的聲音氣道有些顫抖，半天都不能說出一個完整的句子。
實在是太痛心了，太難受了！
其實身為hr，她的工資並不比這些工程師要高，一年到頭得到的好處沒有多少。
但他們要乾的活，卻不是那麼容易的。
招人是有指標，要拼命去壓低應聘者的工資，畫一些自己內心都不相信的大餅。
公司稍微經營不善，他們就得去找機會去和老員工“聊天”兒，要麼讓他們自願降薪資，要麼想辦法讓他們“自願”滾蛋。
總之，他們有一大部分工作任務就是去坑蒙拐騙。
所有的髒活累活，都得他們做。
可實際上呢？得罪了一波又一波人，還是隻能拿到微博的薪資。
有時間沒有半點好處，也得替上級領導背黑鍋。
唯一的好處，就是他們能經常跟上級領導，跟所謂的“老闆”見面聊天兒，接收領導的“旨意”。
這就讓許多hr，有了高人一等的想法。
好像他們能和領導混在一起，就有多麼的與眾不同。
可實際上呢？
hr內心很清楚，閆碩說的才是對的。
即使是他們hr部門，也隨時可能會面臨裁員，隨時可能會被拋棄，沒有半點保障。
“總之……你你不要後悔。”
“你要知道，我們公司在行業內是有一定話語權的……”
“得罪了公司，對你沒有好處……”
儘管hr的內心在滴血，她還是在咬牙切齒的尋找反擊機會。
但她得到的卻只有冷笑：
“行了，你說的這些話自己能信嗎？真以為一個小小的公司就能一手遮天？別說公司做不到……就是能做到，我不幹這一行又能怎麼樣？我就會餓死嗎？”
閆碩堅決地打斷了hr，直截了當提出離職。
與此同時，他也堅定的告誡hr：
