當百合得知“桃花村”這個小型商業集團的運作模式之後，她驚呆了！
“所有公司利潤，分為三部分……一部分是儲備金，用於公司開拓業務。”
“一部分用來發工資，維持公司正常運轉。”
“還有一部分是保障獎勵金，幫助員工應對突發情況，同時也用來獎勵那些對公司發展做出突出貢獻的人。”
“所有員工都會有基礎分紅。而優秀員工，有機會拿到數額巨大的貢獻獎金！”
普通員工有基礎保障，加上分紅之後，工資水平比平均線還要高出一截。
雖然談不上大富大貴，但在衣食住行這些方面肯定是沒有問題。
而且在公司保障金的正常運轉情況下，即使突然生病，或者是發生其他意外情況，也不會因此遭遇毀滅性打擊。
而有能力有追求的員工，也可以藉助這個平臺實現人生價值！
根據公司盈利情況，數額上不封頂的貢獻獎金，將有可能讓優秀員工直接拿到跨越階級的入場券！
當然，所有分紅保障或者是獎金，都不是憑空生出來的。
百合簡單聽了一下，很快明白這些錢究竟從何而來！
它來自“桃花村”的兩位創始人，王天陽和席思思！
在傳統的公司模式下，所有的資本積累，都會集中在少數人手上。
而“桃花村”的上層，卻選擇了讓利！
資本，被分化到員工手上！
也就是說，這家公司發展的越好，員工獲利也將越多。
身為創始人的席思思和王天陽，憑藉貢獻獎金，肯定也能拿不少錢。
但比起那些動輒個人資產上百億的資本家，連零頭都不如。
這種運作模式，完全打破了大家的固有印象，打破了傳統。
瞭解到最後，就連身為攝影師的熊哥都覺得有些不可思議。
一直沉默的他忍不住插嘴問了一句：
“那你們自己呢？你就不想……賺到更多的錢嗎？”
這個問題讓王天陽愣住，他倒是真沒去深想過。
好像從很小的時候，他對金錢的慾望就沒有那麼大。
在很早很早之前，他就在想，如果有一天他手上能擁有一大筆錢，他肯定會拿出來幫助其他人。
他的執念和追求，全部都放在藝術創作上。
而現在，他好像已經過上了自己理想的生活。
在環境優美的家鄉，興致來了就拍拍影片，偶爾犯懶就吹吹風看看雲。
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有父母陪伴，身邊還有朋友可以聊天說話……家裡有貓有狗。
