如果真是這樣，那麼孫副書記的本事不要說把黃一天提拔個什麼的，就是再高階別也是可能的，想到黃一天現在不到30歲的小夥子就正處級，敢和汪大凱書記很直接的扛上，那是因為人家有底氣。
要是沒有底氣的人，還不是被汪大凱一腳給踢到很遠的地方去，可是黃一天就是和王德奎扛上了，還是繼續做官，說明什麼？說明汪大凱也不敢和黃一天硬碰硬。
很長時間沒有開口說話的朱副市長很是複雜的看了對黃一天一眼，當時想到秦寶豔的關係就把黃一天要到身邊，幫助自己做點事情，可是這個人卻把自己推薦的人選給頂替了，於是說：
“黃一天同志啊，我看過你的工作簡歷，對你的工作經歷很有興趣所以當時推薦到政府這邊來，協助我做好相關工作，你現在到了教育局，工作內容就相對複雜的多了，這一點你要有思想準備啊。”
黃一天心裡想，奶奶的，你推薦的人選沒有上，就認為老子不行，屁，不要說現在教育局局長的位置，就是你的位置老子也是綽綽有餘，於是說：“朱副市長，您放心，不熟悉的我會盡快熟悉，爭取儘快做個行家裡手，盡力把工作做好。”
朱副市長說：“工作是要靠實實在在的本事，光有決心是不行的，還要有經驗。教育局的老同志裡有經驗的不少，有什麼不懂的地方，一定要虛心向老同志請教，把工作做好才是最終目標。“
黃一天心想，你說的老同志，無非就是劉清，奶奶的，這個人是什麼東西，早就有人給老子介紹了，等到老子上任，要是不配合老子，第一個把他給拿下。黃一天剛想說：“朱副市長，您說的有道理，我一定虛心的學習，團結同志，群策群力。”
無論如何，領導說的話，總得給面子。
敬大業聽到這兒，搶先開口了，說：“遇到什麼事情，實行民主，多溝通，多聽意見是對的。但是，關鍵時候作為一把手，要有主見，要有觀點，跟大家有個商量是對的，但一定要記住，咱們國家實行的是首長負責制，你是一把手，別人的意見只是參考。”
新來的組織部劉部長說：“是啊！是啊！黃一天同志，教育局領導任命的情況跟別的單位有很大不同，百年大計，教育為本，一屆教育局的領導人工作狀態就決定了近幾年咱們全市孩子們的教育大問題，尤其是這屆的教育局領導任命我們市委領導可是從未有過的慎重啊.”
金市長也說：“黃一天同志啊！在我任職期間市委還是第一次安排四個市委常委同志一起來和一位幹部舉行任職前的談話啊。你要明白市委對於任用你的厚望，希望你不負重任，把工作做實做好。”
黃一天聽了，覺得自己身上的擔子沉重起來。
金市長繼續說：“原本咱們市委汪大凱書記是要親自來跟你談話的，不巧今天省裡來了精神文明目標檢查組，沒有時間，就安排我代他和你談話，但他一再囑咐我有幾點意見一定要給你帶到。”
黃一天拿出記事本放在沙發前的茶几上，開始記錄。
“第一點，是關於領導班子配備的問題。這次的工作變動有一定的突然性和特殊性，正因為這樣，必須在最短的時間內，重新把教育局的領導班子配備好，有什麼需要市委幫助解決的困難，可以直接找我或者朱副市長，但是，必須記住一點提拔到領導崗位上來的同志一定要是乾乾淨淨能幹事的好同志，教育局這個大攤子再也經不起折騰了。”
朱副市長說：“是啊！一個單位班子建設尤為重要啊，推薦幹部提拔幹部一定要考慮到方方面面，只要為了能把工作做好，對於有些能力強的同志完全可以考慮讓他們到更重要的工作崗位上。”
黃一天心想，朱副市長這樣明裡暗裡的暗示著，無非是想為自己人說幾句話，謀些好處。如果，他把我也當成那種只為能保官位什麼原則都不講的幹部，那他就真的大錯特錯了。
金市長說：“第二點，就是當前的工作重心問題。現在的市教育系統正在實行一系列的改革工作，尤其是關於教育資源的整合工作，一定要把工作做好，做細。前一陣子臺灣的教育家餘耀祖老先生和我談過成市教育集團的問題，希望能把先進的教育理念帶到家鄉來，我和汪大凱書記都覺得這件事情是可以商量的，以後有機會，希望你能和餘耀祖老先生當面商榷一下。”
金市長又說：“改革都是摸著石頭過河的事情，前進的路肯定會有風險，但是也不能因為有風險就放棄發展的機會，在改革的過程中不僅要重結果，更要重民生，最主要的還是要看看老百姓是不是得到了真正的實惠。”
黃一天說：“市長，您說的有道理，我心裡記住了。”
敬大業補充說：“還有一點，前教育局長章飛的案件還沒有結案，教育局的內部有可能還有些沾在蘿蔔上的泥沒有清掃乾淨，如果需要你們配合的地方，教育局的領導要做到心裡有數。”
