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第六百六十七章 堅決查處 (第2/2頁)

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存在問題不僅僅是安全問題,最主要的是工程上存在嚴重的轉包行為,這樣的行為我們不是沒有看到,而是有些人裝著看不到?為什麼包括江東海在類的人裝著看不到把工程繼續給宏遠建築,真實的原因我想必須請紀委進駐調查,得到真相。

賈啟貴鏗鏘有力的話結束,黃一天點了點頭說,老賈說的很好,看問題很透切,這樣的幹部很適合到紀委工作,有機會我會向縣委建議成立開發區紀工委,請老賈任第一任書記,履行監督職能。下面還有那個領導有什麼建議?

黃一天的話處分肯定了賈啟貴,讓很多得到好處的副主任想幫助宏遠建築說話,可是又怕被人聯絡上腐敗,就不再說話。

少說話才能不犯事。

顧元紅想不到賈啟貴如此的直擊宏遠建築存在的問題,狠狠的看了他一眼,想說什麼有沒有說出來。

副主任吳英是個女同志,以前很得到江東海的信任,分管單位的組織人事工作,聽到黃一天說成立開發區紀工委,就說:

“黃書記,開發區成立紀工委的事情我們以前打過報告,由於領導職務和編制等原因,一直沒有得到縣委的批覆,這次我想成立紀工委的事情必須要認真研究,否則,縣委也不一定同意!”

黃一天想不到吳英如此的看不清形勢,拍了一下桌子說,吳副主任,成立開發區紀工委是你一個副科級幹部考慮的事情嗎?你的責任就是按照工委的要求向縣委彙報、向縣紀委彙報。

沒有做任何事情就提出很多困難,那就是不稱職,嚴重的不稱職,我在開發區的一天就要求每一位同志認真履職一天,如果要是不能適應這樣的工作要求,只有兩條路,要麼被我趕走,要麼主動走。

黃一天繼續說,關於成立開發區紀工委的事情,吳英會後和組織人事科立即落實,今天就要把成立的申請檔案交代縣紀委、縣委辦、組織部那邊,至於說後期的工作吳英要及時跟蹤落實,出現問題及時彙報,誰要是在工作中有什麼個人想法,被舉報或者被我發現,我不管你什麼來頭什麼後臺,立即滾出開發區。

黃一天後來繼續問,王副主任提出了建議,關於宏遠建築公司的事情其他的副主任還有什麼意見和建議?

下面的其他人再也不敢說話,黃一天的強勢以前聽說過,今天的會上才正式的感受到,吳英如此的敢說話,那是因為她是蔣啟雲的表姐,而蔣啟雲的關係誰都說不清,聽說是市裡有領導罩著,可是黃一天根本就不在乎,說明什麼?

要麼是黃一天不怕蔣啟雲和背後的關係,要麼是黃一天腦袋有問題?黃一天如此的年輕能到縣委常委,開發區黨政一肩挑,腦袋能有問題?

黃一天最後總結說,我不管以前開發區是如何管理進駐企業的,以後我負責開發區工作期間,不管什麼企業必須服從統一管理,必須按照規章和規章制度做事,工程專案必須進行招投標,杜絕私下腐敗交易。

對於宏遠建築存在的問題,必須認真整改,如果整改不到位,工程款一分錢都不允許撥付,同時王副主任你和公安部門聯絡,開發區派出所要增加人手,擴充編制,保證應急事故發生時候,控制事態,控制相關的人,維護一方穩定。

會議結束後,吳英隨著顧元紅走進他的辦公室,關上門說,顧主任,你看這個黃一天簡直就是土霸王,根本就不講理,我說成立開發區紀工委被否決那是客觀存在,可是他有什麼理由和資格批評我?

顧元紅現在心裡也很猶豫,黃一天現在已經是高調的宣佈拿宏遠建築開刀,自己該如何辦?局面為明,不敢輕易的出手,否則,就是被打殺的目標,想到吳英你一個副主任,一個副科級,成立紀工委是你能控制的,不過嘴上不能說出來,卻挑撥說:

“人事上本來就是你的事情,成立機構當然也要和你協商,畢竟事情決定後具體的事務要有你去協調落實,可是黃一天竟然不和任何人協商,一人拍板,典型的家長制作風,這樣的幹部我也不知道是如何上來的。

我們現在說什麼都是無用的,就是宏遠建築公司的事情他要出洋相我們不阻礙,我就不信它能夠把宏遠建築公司給封了?”

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