他實在是弄不明白，那些請來的專家不是都一個個頭頂數個高大上的名號嗎？怎麼遇到實際問題的時候一個個原形畢露呢？盧主任安慰黃一天：
“兄弟你彆著急，你是不是離開工作組金副處長說了不算，鍾副部長說了也不算，當初你借用到省委組織部是曹副部長親自下達指示，只要曹副部長不點頭誰也不能開除你。”
黃一天聽了這話嘴角微微上揚苦笑：“大師兄，我現在是不是被開除出工作組有什麼差別嗎？反正他們那套方案我是一百個看不中，而我的觀點他們又全都反對，人家是人多勢眾，我一個人只有一張嘴再有道理也辯不過他們七張嘴呀？何況還有個唯恐天下不亂的金副處長在一旁煽風點火。”
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盧主任低頭思忖片刻後，衝黃一天說：“兄弟你放心吧，上次曹副部長請你擬定的關於幹部公開選拔的要件和做法被中央組織部高度肯定，還說要積極試點推廣，那些專家是不是認可你的觀點不重要只要領導認可就行，你先稍安勿躁等曹副部長回來再說。”
黃一天也不想自己在省委組織部借用一場到頭來卻只能灰溜溜的夾著尾巴回去，他聽盧主任說的有道理不覺低下頭微微點了幾下。一低頭的瞬間他想起剛才自己走出會議室的時候金副處長看向自己的眼神透著一股陰狠心裡不由陣陣不爽，口中不自覺感嘆道：
“以前總覺的童副組織員在工作組組織會議的時候說話刻薄，現在想來，跟金副處長比較起來他真是小巫見大巫了。”
盧主任隨口應一聲：“那是自然，金榮算是一個官二代，說話做事那是霸道，而童副組織員畢竟也是小地方出身，身後沒什麼過硬的靠山罩著，一切都得靠自己一步步努力往上爬，這兩人的行事風格還是有區別的。”
黃一天聽盧主任說話的時候心思卻早已遊離，他暗自琢磨，“要想馬兒跑必須馬嘴下吊根草”，話說童副組織員最近可是幫了自己大忙，自己總得給他點甜頭才是？黃一天原本是個腦子活絡的主，他看了一眼坐在對面的大師兄，又想了想自己剛才心裡的盤算的事情瞬間有了主意。
他突然滿臉堆笑看向盧主任主動轉換話題：“大師兄，聽說省委組織部有領導一門心思要把童副組織員趕出去，正要他自己找合適的接收單位呢？”
盧主任有些奇怪黃一天怎麼會突然想起聊這話題，衝他看了一眼漫不經心回答：“不錯啊，確實有這事，你也聽說了。”
黃一天把椅子往辦公桌旁湊近些，上半身幾乎趴在辦公桌上跟盧主任之間的直線距離不超過一米遠，一臉神秘道：“大師兄，我跟你說實話，其實那個童副組織員除了心胸有點小，工作能力和工作態度還是不錯的。”
“嗯。”盧主任又不以為然應了一聲，“工作能力和工作態度肯定還行，否則當初領導也不會有心提拔他當處長。”
黃一天緊接著說：“大師兄，人無遠慮必有近憂，那你有沒有想過，將來你在省委組織部的領導地位越來越高，手下怎麼著也該培養幾個用起來順手又貼心又能力超群的下屬？沒有自己的人，說話做事威信不高啊。”
黃一天這句話一說完盧主任立馬回味過來，衝他問道：“你不會想建議我把童副組織員留下來收為己用吧？”
“為什麼不可以呢？”
黃一天衝盧主任反問：“你說童副組織員現在多慘？他一個就要被趕出省委組織部的人如果能蒙你好心幫忙留下來，單單就這份恩情他得在心裡感激你一輩子。再說了，他以前可當過副處長，你剛才也說他工作能力工作態度肯定沒話說，等你哪天提拔當了省委組織部的副部長，在部裡萬一手底下沒有信得過的人，提拔他重新當回副處長總沒問題吧？
那樣一來，童副組織員就成了你大師兄一手提拔起來的老下屬，你也知道官場的規矩，他既然跟了你就必定鐵了心跟到底，否則，別的領導也未必敢用他，這樣的人在最困難的時候，你為何不能趁此機會收為己用？想做下屬的人很多，可能有能力有資格做下屬的人卻不是很多。”
黃一天一番話讓盧主任頓時有種醍醐灌頂的感覺，他琢磨黃一天這話處處為他考慮，說的還真是挺有道理。
盧主任當即笑呵呵衝黃一天道：“還是你小子腦筋轉得快，做事能看到以後，有眼光有頭腦，是個做大事的人，這樣吧，等曹副部長回來我向他彙報工作的時候順道提一下童副組織員的事，只要他能點頭一切都好辦。”
“行，那我就等你好訊息。”
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