一次縣委召開縣裡各機關部門一把手大會上，縣委書記劉大宇曾親口說出這樣一句話：
“咱們普水縣機關要是再出現一名黃一天主任這樣的人才，全縣招商引資任務年年都能在市裡成績名列前茅，要是能再出兩名這樣的人才，放眼全省範圍內咱們的招商成果也是無人能及，可惜，幹部很多，人才難找啊！”
就是這麼牛逼！
縣委劉書記一番話瞬間把黃一天的招商引資工作能力捧到一個前無古人後無來者的最高神壇，縣裡各單位一把手對黃主任的招商能力無不咬口稱讚。相鄰縣以及市裡相關部門領導提及“黃一天”大名無人不知無人不曉，那些領導們一個個眼巴巴恨不得自己下屬中也能一飛沖天冒出一個“左一天”“王一天”出來才好。
人怕出名豬怕壯。
黃一天身為縣臺辦主任卻能在招商引資工作上獨佔鰲頭，這讓普水縣正牌招商局長趙小泉面對這局面明顯有些尷尬。
專業招商的幹部隊伍居然幹不過業餘的招商游擊隊？這不是笑話嗎？
趙小泉一氣之下在單位裡召開全體工作人員大會，別出心裁提出對招商局的人員進行任務分配，要求每一位招商局的工作人員年底必須完成至少兩百萬的招商引資指標，如果完不成任務年底不得評選先進還得扣工資。
趙小泉這一舉動立馬引發眾怒，招商局的工作人員一個個在私下義憤填膺議論：“前任錢成貴局長從來不跟大家談什麼招商引資多少錢的任務，從來都是大專案招商親自出馬，底下人各盡其責就好，怎麼輪到趙小泉當局長就成了這副光景？”
“這分明是現任招商局長趙小泉太過無能，把領導壓在他頭上的招商引資任務硬生生給轉嫁到下屬頭上，這樣的行為根本就是仗著自己是領導恃強凌弱。”
“將熊熊一窩兵熊熊一個，招商局在趙小泉的帶領下至今一個招商專案都沒談成原因蝨子頭上蝨子明擺著——分明就是局長趙小泉無能，他憑什麼還痴心妄想要扣底下人工資？”
......
事關到自己的切身利益，縣招商局一幫下屬越說越氣，三五成群湊一塊議論後索性集中起來一塊去縣政府找領導上訪，要求局長趙小泉取消原本就不該加壓在下屬頭上的招商引資任務，並收回威脅下屬要扣工資作為懲罰手段的行為。
趙小泉作為此次公選上來頭一個被下屬上訪的領導，一下子成了普水縣官場反面典型的“政治明星”，為了妥善處理這件事，分管縣裡黨建和經濟工作的張副書記特意親自找趙小泉談話。
張副書記當著趙小泉的面相當直接指出他的工作思路和工作方式存在嚴重問題，要求他作為領導一定要首先以身作則發揮榜樣的作用，否則不僅可能丟了這一屆公選幹部的臉面，也有可能導致試用期無法透過。
趙小泉被領導約談後也嚇的不輕，奶奶的，自己臉丟大了，如果不處理好，說不定自己就完蛋了，灰溜溜回到單位後再也不敢提給下屬壓招商引資任務的話題，背地裡卻對幾個領頭上訪到縣裡告自己的人記恨在心裡，只等著有機會下手的時候對幾人痛下狠手為自己報仇。
九轉功成。
這世上沒有一件事能夠隨隨便便成功，很多人只看到鮮花綻放的美麗卻完全忽略了一朵鮮花從播下種子的那天起必須經歷多少風雨考驗才有美麗綻放的一天。就像黃一天招商歐陽老闆時，從起初在浙江跟歐陽老闆見面直到歐陽老闆頭一次到普水縣考察，再到後來歐陽老闆第二次到普水縣簽署投資協議，期間經歷了幾個月的時間。
在這幾個月裡，黃一天一直與歐陽老闆保持聯絡，直到歐陽老闆正式簽署投資協議後，他一無既往對歐陽老闆提供力所能及幫助。
從某種角度來說，招商引資並不僅僅是一個簡單工作流程，它更多的時候體現了招商人員的人格魅力，一個無法讓投資商產生信任的招商官員，怎麼可能說服投資商從口袋裡掏出真金白銀來投資專案？黃一天的高明之處在於，他時時處處站在對方的角度考慮問題，抱著這樣的心態來做事自然能得到對方的信任。
成功招商歐陽老闆的專案後，按理說黃一天當然是此次招商引專案的大功臣，可他卻在縣委縣政府對招商引資有功人員論功行賞的時候，把這個專案中最大的功勞讓給了錢成貴。
有舍才有得。
錢成貴因此受到縣委縣政府領導高度評價並得到相應獎勵，他對黃一天的態度也從之前倍加防範變成滿腹感激和敬佩。
一個二十出頭的年輕幹部，不爭功，不搶風頭，明明是自己憑實力幹出來傲人的成績卻毫不猶豫跟別人一同分享，放眼普水縣官場又有幾人有這樣的心胸氣度和做人境界？這才是做大事的人，成大事的人，
人心都是肉長的。
