曹副部長頗為惋惜口氣說：“黃主任，當初你提出公選方案存在嚴重缺陷的時候，我還不敢確定，事實證明你的觀點是正確的，如果當初能夠早一些按照你的建議修改方案，此次公選活動將會更加完善。 ”
“那是一定的。”
黃一天衝著曹副部長點點頭：“曹副部長，當初若不是童副處長聽不進別人意見，這次的公選方案肯定不會是現在這樣。”
曹副部長認同點頭，眼裡閃著疑惑問他：“黃主任，說起來你年紀不大，你又沒有在組工系統工作經驗，怎麼反而在公選方案諸多問題上比一些有經驗的領導幹部見解更深呢？”
這個問題有點難。
黃一天總不能實話告訴曹副部長，“老子以前當常務副市長的時候不知道組織開展了多少次幹部公選活動，這種小範圍低階別的公選活動純屬小兒科！”
盧副主任見黃一天低頭不語，遂在一旁幫腔道：“黃主任一向頭腦聰明，學什麼東西都特別快，平時做事又肯琢磨，凡事最怕用心，只要肯用心研究自然比別人懂的更多些，你說是不是？”
黃一天趕緊應聲：“是是是！其實我就是運氣好，比別人動腦筋的時間更多一些，曹副部長剛才的話實在是抬舉我了，我需要向領導們學習的地方還很多。”
曹副部長聽了這話，臉上微微笑了一下。
他既然能坐到副廳級領導位置上，這些年的官場修為自然不差，就在黃一天剛才低頭思忖的那一剎那，他幾乎可以斷定，“這小子正動腦筋想合適託辭呢。”
盧副主任在一旁開口接下話茬，正好給黃一天打了圓場，他注意到黃一天一秒鐘之前還有些凝重的臉色一下子鮮活起來，等盧副主任一說完立馬滿臉堆笑看向自己說出明顯敷衍的回答。
曹副部長看向黃一天的眼神不由顯出幾分意味深長，他總覺的從認識這年輕人的第一天起看上去就有種神秘莫測的感覺。他居然能在毫無複習準備的情況下參加公選考試筆試面試統統拔得頭籌？這樣的考試成績若不是親眼目睹，自己八成要當成傳說來聽。
黃一天對曹副部長投來夾雜欣賞，意外，不解等複雜眼神統統裝作沒看見，裝出一副滿腔報國志的熱血青年狀態衝曹副部長建議道：
“曹副部長，你是組織部的領導，也是省委指定的這次公選領導小組的主要領導，我認為真正先進的公選方案最起碼要在幹部任命上讓廣大老百姓有足夠的言權和參與權，只有這樣才能體現組織部門選拔幹部的公平公正公開透明。”
不得不說，黃一天的觀點無論對於曹副部長還是盧副主任都是一種震撼，他們兩人不約而同睜大眼睛靜靜等著聽黃一天下文。
黃一天說：“幹部選拔過程中必須設立任前公示環節，我們可以在媒體上對準備提拔的領導幹部基本情況進行公佈，設立舉報電話接受人民群眾的監督，對幹部公示過程中群眾反應的問題由紀檢部門及時展開核查，一旦現問題立刻取消幹部提拔資格，把好選拔幹部最後一個重要關口。”
短短的幾句話對於曹副部長來說就像是眼前開啟了一扇從未開啟的窗，窗外輸送進來的新幹部選拔思維和觀點讓他有種耳目一新的感覺。
作為一名組工系統的老領導，曹副部長從心底裡認為黃一天剛才說的一番話的確相當有價值，這番話對他心理震撼也很大。
的宗旨一向是為人民服務，黨的領導幹部又被稱為老百姓的父母官，只有老百姓在公選幹部的時候揮積極監督作用，揮老百姓的參謀作用，才能保證組織上挑選提拔起來的每一個幹部更優秀。更經得起檢驗。
曹副部長興致盎然對黃一天說：“小黃你說的實在是太好了！對於幹部的廉政很有重要性，現在上下都在探索幹部選拔的公正方式，你看能不能一會把剛才說的話寫下來？讓我帶回去好好研究研究，我相信省委組織部其他領導看到你這些獨到的觀點必定也會有所啟。”
一旁的盧副主任注意到曹副部長之前一進門的時候稱呼黃一天為“黃主任”，這才剛說了幾句話的功夫，曹副部長口中稱呼已經變成了“小黃”。
這個現讓他不禁心生感概，他在曹副部長手下工作也有些年頭了，不管是什麼樣的場合，可從沒聽他喊自己一聲“小盧”啊，只要這麼稱呼，那麼就說明這個人已經進入了他的視野，曹副部長的個性就是隻要他看好的人就是好人，那麼就是有點缺點他也會放過
黃一天見曹副部長極為看重自己的觀點心裡也很高興，笑眯眯答應曹副部長，“好的，我得空整理一下再交給領導看。”
曹副部長和黃一天之間的談話在友好的氛圍中拉開帷幕，兩人當天下午坐在辦公室足足坐了兩個多小時，直到晚飯時分曹副部長還有些意猶未盡。
談話過程中，曹副部長不知是有意還是無意問黃一天，“童副處長和洪嬌嬌的事情你是怎麼知道的？還找到了影像證據？”
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