“張主任對下屬的關心照顧是眾所周知的，就說我本人自從當了經濟開發區的副主任後，由於我年輕沒什麼領導經驗，張主任不止一次把我叫到辦公室悉心指導。
跟各位說實話，遇到這麼好的領導人對於任何一位下屬來說都是最大的福分，這次聽說張主任要被考察提拔，單位裡很多同事都表示捨不得這麼好的領導離開。”
考察組又問了最後一個問題，“請談一下張二江同志在平時工作中還有什麼需要完善改進的地方？比方說他的政治素質，工作能力等方面。”
一牆之隔的兩個辦公室裡，錢成貴和黃一天面對考察組成員同樣的問題給出的卻是完全南轅北轍的答案，這種情形在組織部的考察工作中倒也曾經出現過，只是從未像這一回如此差異巨大。
談話進行到最後，秦佳妮作為市委組織部縣區幹部科，她特意延長了幾分鐘和黃一天的談話時間，睜著一雙好看的大眼睛看向黃一天問道：
“黃主任，能談談你個人對張二江同志這次提拔的想法嗎？”
“當然可以。”
黃一天心裡明鏡似的，所謂的組織考察過程中考察組領隊的意見相當重要，這一次考察張二江的領隊正是秦佳妮。
他無比坦誠口氣對秦佳妮說：“我心裡明白，這一次對張主任的考察總免不了有不懷好意的人在背後信口開河詆譭張主任的形象，但我要說，如果連張主任這樣的人都不能透過考察被提拔那真是傷了太多群眾的心。
我認為組織部門考察干部的時候最重要看主流，看這位被考察的領導究竟有沒有為本單位本地區的經濟發展做出卓越貢獻？
張主任的工作能力是毋庸置疑的，身上一些小毛病小缺點肯定也是存在的，畢竟人無完人嘛，但是我相信無論是市委市政府的領導還是市委組織部的領導，對於提拔幹部的大方針必定是秉著能幹事幹實事的原則。
如果那些整天不幹事只會耍嘴皮的人得到了提拔機會，像張主任這種苦幹實幹的領導卻得不到重用，這顯然是不公平的！
我認為組織部門考察干部的大方針必定是’能者上、平者讓、庸者下‘，如果按照這個標準來說的話，張主任早就該獲得提拔機會！”
黃一天的一番話獲得考察組成員一致認同，尤其是秦佳妮，看向他的眼神又多了幾分掩飾不住的欽佩，關於組織部門考察干部必須遵循“能者上、平者讓、庸者下”的原則是最近一位專門研究幹部工作的北京老專家口中說出的原話。
秦佳妮沒想到黃一天“脫口而出”的觀點居然跟那位德高望重的老專家如出一轍？她不由在心裡暗讚一句，“張姨說的沒錯，此人果然是難得政治奇才！”
市委組織部的考察組考察工作結束後的第二天，就在很多人都在觀望此次考察結果出爐的時候，一大早黃一天剛進辦公室，主任張二江突然打電話讓他立馬到他辦公室去一趟。
黃一天一聽張二江說話口氣便知道他肯定攤上事了，而且事情可能還不小，聽他剛才在電話裡跟自己說話的時候聲音都有些變調了。
他顧不得喝口水休息一下，腳步匆匆來到張二江辦公室，一推門進去就聽見張二江亟不可待對他說：“小黃你來了就太好了，我有個十萬火急的事要跟你商量一下。”
黃一天見張二江平日裡梳理的一絲不苟大背頭略顯凌亂，一大早氣溫那麼低他卻把厚呢大衣紐扣敞開露出裡面深色羊毛衫，再看他望向自己的兩眼透著一股急切和煩躁，整個人的狀態就像是一個隨時發狂的雄獅，惴惴不安的臉上每一塊肌肉不時抽動。
他趕緊走到張二江辦公桌對面椅子上坐下，低聲問：“老領導，出什麼事了？”
張二江咬牙切齒：“錢成貴要到紀委舉報我！”
黃一天訝異之餘隨即理智幫張二江分析情況：“他能舉報你什麼？他總得手裡有憑有據紀委的人才能信他？”
張二江眼裡閃著恨不得吃人的眼神怒罵道：“他錢成貴想要在我和江佳欣的關係問題上做文章，我剛才還在跟江佳欣打電話呢，要她千萬要把嘴巴閉嚴實了。”
黃一天聽了這話心裡不由一涼，不得不說錢成貴這一招的確高明，領導人的作風問題一向最為敏感，無論此事是真是假，只要他到市紀委實名舉報張二江存在作風問題，無疑對張二江的聲譽會有影響。
更何況張二江和江佳欣之間一直保持特殊關係單位裡誰人不知？萬一紀委的人下來調查，結果恐怕對張二江不利。
黃一天皺眉道：“老領導，錢成貴專門挑您剛剛被市委組織部考察過的節骨眼上把您和江佳欣之間的事情抖出來恐怕是居心叵測啊？”
張二江恨恨道：“誰說不是呢？這老狐狸心眼太歹毒了！他這是心裡對我恨之入骨才會使出這種下三濫的手段！小黃你不知道，我跟他之間的恩怨可不是一兩天了。”
