時間如流水，眼看到了十二月，似乎一夜之間街頭巷尾滿目黃葉，隨著天氣預報的冷空氣一茬茬不斷南下，長江中下游地區的溫度也在一天天往下跌，早晨上班的時候能看到馬路上的老人孩子們圍巾手套全副裝備起來。
機關裡工作的人都知道，臨近年底是各部門最忙的時候，各項年初制定的工作計劃到了年底都要拿出總結來向上級彙報交差，領導身邊的秘書各種彙報材料都要準備，尤其是縣委辦的那幫秘書們日夜加班幾乎苦的蛻層皮。
不過對於普水縣的領導來說，今年年底的時候心情還是相對舒暢的，普水縣因為成功招商金老闆的大專案，在全市招商引資工作中獲得了市委市政府的嘉獎，當普水縣長代表普水縣上臺領獎的時候，滿心喜悅溢於言表。
領導心情舒暢，下屬喜氣洋洋。
縣委相關領導從市裡開會回來後，立刻在後來召開的全縣一年一度三級幹部工作總結大會上承諾，立刻對此次招商引資工作中的有功人員兌現各種獎勵規定，該獎勵現金的發放到位，該升官提拔的提拔到位，務必做到賞罰分明。
在此次會議上，縣委領導還第一次提出縣裡準備成立軟環境招商辦公室的提議，明確軟環境建設辦公室成立後的職責主要是對全縣投資環境進行管理，並對相關招商中存在問題的投訴進行及時處理，對投資者進行服務。
既然縣委領導已經在大會上發話將要對招商引資功臣進行獎勵，底下各部門紛紛行動起來，首先是縣財政局特地撥出幾十多萬專款獎勵招商來金老闆的黃一天。
幾十多萬哪！我的天！在九六年的時候足夠在普水縣購買五六套房產了！
這筆橫財就這麼名正言順大張旗鼓落到經濟開發區管委會一位名不見經傳年紀輕輕的招商科長黃一天頭上，這運氣實在是太好了吧？周圍多少人羨慕的眼睛都綠了！
其次是縣委組織部隨即對今年招商引資工作中獲得領導嘉獎的黃一天和張志和等人進行組織考察，準備進入提拔程式。
按理說，對於黃一天的提拔重用應該算大勢所趨，畢竟他招商引資的功勞明晃晃的擺在那呢，縣委縣政府的領導哪一次公開大會上不對他點名表揚？這樣的功臣要是不提拔簡直有些說不過去。
讓眾人萬萬沒想到的是，縣委組織部副部長錢成富居然壯著膽子在組織部召開的領導班子會議上堅決態度反對提拔黃一天。
縣委組織部研究黃一天等人提拔問題的會議剛開始，常務副部長錢成富就在會議上皺著眉頭搶先發言：
“黃一天同志在短短的一年時間內，相繼從經濟開發區管委會一名普通的科員提拔為副科長，科長，如果這次再提拔為經濟開發區管委會的副主任，這樣的提拔速度是不是太快了？”
錢成富還似乎很有理由的說：“年輕幹部的成長是有規律的，對於有功勞的年輕幹部要嘉獎這也無可厚非，但是我們應該注意嘉獎的方式。黃一天剛剛獲得了縣裡幾十萬的獎金，這已經是縣委領導對他相當豐厚的獎賞，至於提拔為經濟開發區副主任的事，我個人認為還值得繼續商榷。”
錢成富嘴裡說的天花亂墜，聽起來好像反對黃一天的提拔確確實實是出於一片公心，是從年輕幹部成長角度考慮，可是局內人心裡卻都明白，這傢伙分明在公報私仇！
普水縣官場誰不知道黃一天和錢成富的二弟錢成貴一向不和？就在一個多月前錢成貴還一門心思要排擠黃一天下鄉，若不是組織部長張天來及時出手，這會黃一天早在鄉下過苦逼日子了。
讓縣委組織部長張天來沒料到的是，錢成富一番有針對性的發言在會議上居然獲得兩位平常跟他關係較為緊密的兩位組織部部務委員的支援？兩位部務委員在錢成富講話後也分別表達了各自的觀點。
他們一致認為剛剛大學畢業參加工作兩年的黃一天實在是過於年輕，即便是放眼整個普安市也找不出一個二十出頭就被提拔為實職科級領導崗位上的幹部。
兩位部務委員還說：“既然黃一天同志已經獲得縣委縣政府頒發相應的物質獎勵，提拔一事倒也不必急在一時，總不能一功二獎？”
普水縣組織部的領導班子成員總共六位，會議一開始就有三位領導明確反對提拔黃一天，這讓組織部長張天來感到很為難。
從心底裡來說，張天來是有心要託黃一天一把，畢竟黃一天是他的老領導蔡副書記頗為欣賞的年輕人，但是身為縣委組織部的一把手，他做出決定的時候也必須要考慮手下人的意見。
張天來也算官場老鱉一個，對於這次組織部領導班子會議上始料不及出現一邊倒情形的原因瞭然於心，不用說，肯定是副部長錢成富在會議之前私下與其他兩位部務委員結成聯盟，說好了在會議上一致反對黃一天的提拔。
“透過現象看本質”是領導人必須具備另一項基本功，張天來見此情形不由在心裡冷笑一聲，“看來這兩人倒是跟副部長錢成貴戮力同心了。”
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張天來看向錢成貴的眼神不禁充滿反感，錢成貴身為縣委組織部的副部長，居然在召開部務委員會的時候凡事不以領導馬首是瞻卻背地裡勾結同僚結成聯盟企圖左右會議研究結果？
在張天來部長的心裡，錢成貴的行為分明是在向領自己這個組織部長示威？他這是要當著眾人的面讓所有人都知道，在普水縣委組織部裡，只要他錢成貴不贊成的事，即便是他這個一把手部長有心促成也是濟於事。
