“海外學校是很困難，所以你們目前把國內做好，我呢，去開闢海外市場。”唐墨翻看了一眼資料夾，問道：“人才儲備中心還是設立在珠州嗎？”
“對，在那邊廠區的一棟樓裡，現在有差不多兩百多名實習生正在培訓，每個月都會有部門去那邊挑選人。”賀長星迴答道。
“我有時間去看一下，擴大吸納人員的同時，也要做好副中心，像是深圳這些大城市都要有，培訓上面也不要太過於拘謹了，企業的經歷、文化、認同這些都要有，就是不能讓他們跑，該打雞血就打雞血，讓他們覺得幹一年是主管，幹兩年是副經理，幹三年是區域負責人，幹五年就是高管。”唐墨朝著賀長星道：“你得給他們希望，是吧。”
“這方面我們加強，接下來會對儲備中心的管理形成一套系列方案去執行。”賀長星答應道。
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“就先說到這吧，後面再聊，對於一些難搞的學校可以花點錢。”唐墨說著話站起身，跟賀長星小聲道：“現在很多學校不是開始搞什麼就業率嘛，你跟學校的一些關鍵人聊一下，來一個人給五十塊或一百塊的抽頭，來了就按住灌輸企業文化，這樣一來留存率就高了嘛。”
賀長星暗暗點頭，說道：“唐總，這些孩子們寒窗苦讀這些年，家裡都盼著分配正式工，我們這麼做是不是……”
“你看你這個人。”唐墨撇了他一眼道：“怎麼那麼不會思考問題呢？不再包分配是大勢所趨，這些孩子遲早是要面對社會的，單純的他們面對這個骯髒的社會，還不是被坑？我們是做什麼？我們是在拯救他們啊。你想一下，一個大學生自己找工作，然後吭哧吭哧去幹活兒，最後不給工資，這種事兒現在多不多？”
“確實挺多的。”賀長星點頭道。
“對啊，這麼一比較，我們是不是在做慈善？”唐墨拍著賀長星的肩膀道：“你要明白一個道理，剛開始說點誇張的話語，是為了引導他們走向正確的道路。”
“您說的確實有道理，我們能給他們一個底線，他們還小，不知道這個社會是沒有底線的，也是個好事兒。”賀長星感悟道。
“這不就對了！”
“我聽說諾吉亞侵佔櫃檯的事兒，現在好像又嚴重了，這個事情是您去溝通還是我去？”賀長星問道。
“我已經說過了，這件事兒你就別操心。”唐墨回過頭隨口朝著眾人道：“你們散會吧。”
自從唐總從西北迴來後，緊鑼密鼓的會議就沒停過，整個集團高層都感覺的出來，唐墨似乎想要讓集團找到一個方向突破，再往前一步。
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可是如此快速的發展，在國內民營企業歷史上已經是前無古人了，短期內想要尋求突破，談何容易？qqxδne
內部不少年紀大一點，曾經在國企當過領導的高管勸說唐墨，走向國際化不僅是企業的問題，更重要的是背後國家的問題。
你的國家如果在國際上沒有話語權，那麼企業走出去，就是案板上的肉，米國的企業之所以遍佈天下，不是因為那裡的企業家強，而是國強。
很多道理唐墨都懂，但是他還是想博一下。
丹妮更明白這個道理，所以她料定唐墨除了屈服，不會有第二個選擇。
晚上八點鐘，唐墨吃完晚飯，坐在椅子上陪蕭雨煙看電視，已經步入六月，酷暑當頭，空調吹著冷風，小日子過得不要太愜意。
“糖糖又要放假了吧，等這小傢伙開學就二年級了。”唐墨看了一眼桌子上的月份牌，對老婆說道。
“是啊，一眨眼，她都要長成大姑娘了。”蕭雨煙摸著自己的大肚子，微笑著感慨道。
“到時候她都會照顧弟弟妹妹了。”唐墨也是幸福的傻笑著。
第二天，唐墨給梁墨龍打了一個電話：“老哥，我前兩天參加了個飯局，最近天馬電子跟諾吉亞有合作，他們拿到了大陸的入網許可證，可是在技術上人家不跟我分享，今天吃飯，他們說我就是一小破公司，沒資格坐在他們拿一桌，說他們都是國際大企業，您說氣人不？就那麼當著我的面，跟我這麼說，我乾生氣，沒招啊，咱不是國際大企業啊！”
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唐墨朝著電話訴說著自己的不痛快，他和梁墨龍真是那種無所不談的真兄弟。
“諾吉亞？他們拆分後也一般啊，都有哪些公司啊？”
