這個，就是他剛剛挖過來的。
唐墨繼續說道：“市場競爭其實就是技術競爭，而技術競爭說白了就是競爭人才。競爭是沒有規矩的，不管用什麼辦法，把人拉進來。有了人，才會有技術。”
“我有一個要求，三年內，讓我們天馬的技術領域躋身國產一流，大家有沒有信心？”
唐墨問出這句話後，現場陷入了一片寂靜。
“有錢自然可以，如果沒有錢，即便有再多的人，也研究不出來東西啊？”坐在後面的一個高層小聲嘀咕道。
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然後，他的這句嘀咕，卻讓唐墨聽的清清楚楚。
“咱們各司其職，你們只管研發，錢的事情不用你們擔心，市場也不用你們管，公司沒錢了，肯定是我的責任，我找不回錢，是我無能，但是給了你們錢，你們做不出東西來，我可不答應！”
現場噤若寒蟬，大家都低著頭，感覺到了身上的壓力，賀長星坐在一旁不說話。
“明年，我打算投到研發兩個億！”唐墨看著賀長星和幾位高層，語氣淡定的說道。
“嘶……”
聽到兩個億，在場的人無不唏噓一片。
唐墨卻表情嚴肅的看向賀長星，說道：“賀總工，我給你兩個億和一年的時間，我要一年後不僅讓天馬彩電成為國內一線品牌，還要推出全新的產品，走出過門，銷往海外！能做到嗎？”
賀長星聽到唐墨說的兩個億和要求，卻是露出了自信的笑容，說道：“沒問題哦保證完成任務。”
“研發公司成立新股，就是這樣的發展方向，賀總工這段時間拿出一個方案，我對研發部的各組瞭解不多，就不過多插手研發公司內部的管理問題了。”
唐墨朝著賀長星道：“這是公司發展的，還有就是產品的研發方向。”
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“什麼樣的產品，才能算的上是好產品。”唐墨問道。
“自然是對人們有用的產品。”有人回答道。
“說的很好，人們研究出來東西，不就是為了讓生活更方便的嗎？”
“所以，這就是研發的方向。”
……
這個會議開了兩個小時，所有高層就記住了兩項內容，第一，研發部要變成研發公司了。第二，研發公司未來一年不差錢了，可以放心大膽的搞試驗了。
會議結束後，賀長星又和唐墨交流了一下公司管理問題。
因為唐墨說了，研發公司成立以後，由他賀長星擔任總經理。
唐墨告訴賀長星，只有好的制度才能留下人才。
對於那些做出突出貢獻的人才，一定要給予可觀的獎勵。而且，還要防止研發公司出現結黨營私的現象。
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心思人們如果一旦把心思放在了拉幫結派這些事情身上，那麼，必定會有很多人指望著去拉關係，誰還能安心的搞研發？
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