邊城大學招聘活動圓滿完成,共有一百八十九人報名。
當然,這些人不可能全去,有些人或許只是受到了唐墨演講的渲染,一時腦熱報了名,等冷靜下來後,肯定後有不去的。
但是,五十名人才肯定是能招到的,到時候這些人也是需要經過實習期考察,那些混日子的必須辭退。
在回東江的路上,唐墨對負責校園招聘的馬成功說道:“以後這塊就交給你了,記住,先想辦法進入學校,然後,把學生們的情懷給激發起來,這是要點。”
“好的,唐總,我記住了。”馬成功腦子裡還在回味著這次招聘過程中,唐墨在每個環節中的言行。
東江市,天馬電子廠。
唐墨剛回到辦公室,總經理祝東風就拿著幾份檔案過來了。
“怎麼了?”唐墨問道。
“天虹、創科還有其他幾家,最近出了新產品,收音機,我們做了市場調查,賣的還不錯!”祝東風說道。
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“我們的呢,研發出來了嗎?”
對於收音機,唐墨早在兩個月前就和研發部總工程師賀長星聊過,按說,現在也應該有結果了。
“這是咱們的天馬牌收音機說明書,另外,那是其他幾家的。”
說著,祝東風把手裡的檔案遞到了唐墨的手裡。
“沒有成品嗎?”唐墨看著說明書問道。
“賀總工說,成品要等到明天才能完成。”祝東風回道。
“電子市場競爭越來越激烈,而電子產品更新迭代的速度非常快,以後,技術帶動市場的現象會越來越明顯。”唐墨用筆敲著桌子說道。
這也是他為什麼這麼著急招聘年輕學生,建立人才培養制服的原因。
市場競爭,什麼最重要,技術,就是怎麼來,人才去研發。
“告訴賀總工,收音機的市場,總要是中老年人,而中老年人普遍聽力會有所下降,所以,咱們第一款產品,可以在喇叭上做出特色。”唐墨對祝東風說道。
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“好的,我會轉告賀總工。”祝東風說道。
聊完收音機的事情,唐墨又問道:“南方分廠的地址找到了嗎?”
“派出去的幾個團隊,已經陸續把和當地洽談協商的條件和政策發傳真過來了,還有珠州和深城沒有結果。”
祝東風繼續說道:“我已經打電話問過了,這一兩天就會有結果,所以,我想等所有的都談完了,在給你彙報。”
“好吧。”
下午,唐墨在辦公室坐的時間久了,感覺有點腰疼,就站起身來,準備活動幾下。
這時,祝東風敲門進來了,手裡又拿了幾份檔案。
“都談完了?”唐墨猜測,他手裡拿的,應該就是幾個團隊在外面談分廠的資料。
“免費的土地,減稅政策,每個地方都能給,但是外匯指標給的不一樣!”
唐墨甩了甩胳膊,坐下來說道:“你就直接說,哪個城市給的條件最好。”
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說完,祝東風就站在那裡,等著唐墨的決定。
然而,唐墨等了一會兒,卻不見祝東風的下文,驚訝的問道:“沒啦?”
“他們就這一個要求,沒有其他的了。”祝東風回道。
“就這?也算要求?”
唐墨驚呆了,這條件太踏馬的好了呀!
佔地七千畝地的廠子,別說兩萬人,就是四萬人也能有效的安排進去啊。
不得不說,現在很多城市為了搶企業,確實是挺拼的,沒想到,珠州會這麼下血本。