時莜萱瞪他一眼：“我還以為你有什麼好主意呢？就這？要是給他親媽送回去就能解決問題，我還用跟你商量。”
“先不說別人，就你那個寶貝閨女就第一個不同意。”
“她不同意就自己養，自己養不了，還要指手畫腳？”盛翰鈺第一次對女兒不滿。
“那像誰？管生不管養的人，好像不只她一個吧，某個人心裡沒點數嗎？”
家裡這些孩子，從小到大，都是時莜萱管的多，盛翰鈺管的少。
某人心裡有數，於是“嘿嘿”笑：“我們家這叫各司其職，然然那是逞能，跟我不能比。”
其實在企業裡面當高管的人時間長了，上位者久都會有這樣的毛病。
把難題推給別人，找不同的，有能力的人解決不同的事情。
但時袁是個孩子，不應該推給別人。
道理是擺在明面上的，但家是講情的地方，就不是講理的地方。
現在時袁就是丟給時莜萱了，她得管啊。
她對老公道：“我想給時袁重新找保姆，不能找傳統意義上那種保姆，主要照顧吃喝，看著別磕著碰著就萬事大吉的人不行。”
“得年輕的，能陪他玩兒，有責任心的，有愛心，有耐心……”
時莜萱考慮的很周到，只是這樣的人不太好找。
每項單拎出來都不難，難的是這些要求都要符合，就很不容易。
年輕往往耐心差，有責任心的人大多數認真，性格沉穩，很難瘋的起來，愛玩愛鬧……
招聘啟事發出去，應聘的人絡繹不絕，差點把盛家的門檻都踩破了。
應聘的人多，是有原因的，盛家給的待遇優厚，差不多是市場價的三倍。
各種簡歷像是雪花一般飛進郵箱，簡單篩選後，就是面試。
面試看上去也很簡單，就是和時袁單獨呆一會兒。
房間裡有很多玩具，還有很多書，還有電腦，當然還有在隱蔽的地方，還有一個攝像頭！
來應聘的保姆也是五花八門，什麼樣的都有。
有的進去房間，見沒有大人，只有時袁自己，就告訴他你好好玩啊，然後就自己看看書或者是玩電腦。
有的面試者甚至坐在椅子上打盹。
當然也有很盡責任的，主動和時袁說話，問他渴不渴？
餓不餓？
陪他一起玩，好不好？
