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第1055章 人才稀缺 (第1/2頁)

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這天下午,葉雷陽剛剛完成了和網路供應商的增添伺服器協議,廣告影片首發當晚的爆發性數字讓他措手不及,使得這份合同進行的非常艱難。

坐地起價,落地還錢,對數字異常敏感的葉雷陽還沒來得及學會無商不奸,就被這些表面和善的網路供應商狠狠的敲了竹槓。

“他們要求提升百分之十三的租憑費用,一分都不肯降,而且這已經是首爾內報價最低的一家網路供應商了。”葉雷陽拿起手機,對還在公司的唐根水吐起了苦水:“如果不是伺服器質量必須達標,我真想換些更便宜的公司,好好氣氣他們。”

電話那頭的唐根水哈哈大笑:“做生意不就是這樣麼,你賺錢了誰都想在你身上分一杯羹。而且網路供應商的指定標準可是你提出的,我還一直都想問問你,為什麼不找些便宜的好控制成本。”

“你知道臉譜麼?”葉雷陽問道。

電話那頭的唐根水傳來疑惑的聲音:“美國的那個?”

“對,臉譜的執行長紮克伯格說過,這些使用者之所以上線,是因為他們的朋友線上,如果他們的朋友不線上,那他們也不會上線。所以臉譜的伺服器一天都不能下線或者停機,這樣一次所帶來的損失不亞於臉譜的價值降低百分之十。”

葉雷陽一邊說著一邊走到門口,看著車水馬龍的街道,繼續說道:“所以我們的聊天室一刻都不能關系,使用者們之所以會來這裡是因為這裡全都是和他有共同話題的人,如果沒了他們,那使用者也就沒必要進入我們的聊天室。”

話筒那頭的唐根水靜靜的聽著,突然大笑幾聲,說道:“看樣子你看了不少的書啊,不過書本和案例的確會給人很大幫助,但要知道活學活用卻很難,不然就會成為死教條,我可不想你被這些磨沒了靈性。咱們公司,現在可是全靠你一個人。”

葉雷陽沉默了一下,無奈的點點頭:“我知道,你也要盡快開始挖人了,公司不可能一直都靠我自己。”

這時候,唐根水忽然問了一個問題:“我能問你件事麼?”

“你說。”

“為什麼選我做公司的總經理。”唐根水緩緩開口道:“我甚至不是廣告專業的,也就懂個攝像而已……”

葉雷陽沉默半晌,反問道:“為什麼不能是你?”

“我不是專業的。”唐根水說完這話,心裡面有些忐忑。

“你不需要是專業的。”葉雷陽淡淡的說道:“因為我是專業的。”

“在企業管理經營當中,一個人的能力固然是一方面,但性格才是更重要的。”葉雷陽握著話筒,對唐根水侃侃而談:“就像你說的,你或許不是專業的廣告人,但你的性格,適合領導一家公司。”

唐根水一怔,半天都沒有說出話來,就連葉雷陽什麼時候結束通話的電話都不知道。

葉雷陽握著話筒,淡淡的笑了起來。

他說的是實話,唐根水或許能力稍微差了那麼一點,但性格不錯,適合去領導一家不大不小的公司。

反正,有自己在,華源廣告也不會缺生意。

不過話說回來,既然想要在這個行業長遠的發展下去,那麼專業的人才是必不可少的,葉雷陽早就已經在託人挖人了。

二十一世紀什麼最缺,人才。

這句話一點都沒錯,葉雷陽現在覺得,自己就非常需要人才。

鈴鈴鈴!

一陣電話聲打斷了葉雷陽的思緒,他拿起電話,看了一眼來電顯示,發現是安娜。

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