好多人，好多工作就有些懈怠了。直到海恩抓了他們一個現形，緊跟著又是一通毫不留情的處罰。這樣的雷霆手段也引起了一小部分人的抗議。
他們也知道事情重大，但事情再重大，不也得一步一步的做嗎？而且亞歷山大明顯不是好對付的，你就是再著急再謹慎，不也是乾著急嗎？事情的解決總是需要一個過程的。他們不覺得自己懈怠，他們只覺得海恩要求的太高太急了。
在度過了他們的新領導是一個開天闢地的6s的興奮期後，部分人就開始暴發一種職場通病了。那就是原來6s也不是十全十美的！他是6s，他們卻不是啊！他總不能拿他自己的6s標準要求他們吧？這不是強人所難嗎？
這要是別的領導遭遇了這種遲來的反叛期，大概會在深思熟慮之後搞搞團建什麼的。團隊還是要以和諧為主的，磨合不能只靠單方面的付出。大家各退一步，再重新找一下彼此雙方都能感覺舒服的距離，然後重新出發。
可惜這次的領導是海恩。
海恩從來不怕沒人用，這波人不行，那就再換一波。
要他退一步降低要求以重新磨合？那跟人駕駛不了機甲，卻不讓人提高駕駛水平，反而降低機甲的各種效能有什麼區別！
他來做這個總統，為的是帶著全人類更往前走一步的，而不是要顧忌跟不上他的速度的人，要他來放緩速度。
小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！
在海恩上任總統之後，他已經營造了一個完全屬於自己的領導班子。所有人都認為這是一個常態，也認為這個常態按照慣例，基本上能保持五十年不變。但誰都沒有想到，不到半年的時間裡，海恩又開始重新洗牌了。
做的好的，立馬上位；稍有懈怠的，立馬下臺。曾經所有當政者都懼怕的“人事變動過頻於團隊合作不利”的概念，在海恩這裡完全不存在。
你行我就給你機會，你不行就趕緊給我走人。
磨合？那就是你應該單方面完成的任務！要我妥協配合？那不如你來當這個總統好了。
海恩當年做機甲戰士的時候就是這個作風，結果現在做總統了，也一直沒改。
梅迪文很擔心，就對姜盈說，“政界跟軍界還是有區別的，他不能太過剛硬了。這裡面可都是靠腦子吃飯的人，誰也說不準會留下什麼後患來。你勸勸他，讓他稍微收斂一點。老把軍部那套‘行就上，不行就砍’的作風往政事上用，這很容易給人留下把柄的。”
姜盈：“奶奶，後宮不得干政。”
她這邊軟軟地把梅迪文堵了，轉過身就偷偷給了海恩一個大大的麼麼噠。
“老公幹得漂亮！什麼軍界政界的，這有區別嗎？在哪個圈都一樣，行你就努力幹，不行你就趕緊下臺讓位。你做得不對，我還得好聲好語地勸勸你跟你妥協嗎？哪來的這種道理！我就看不慣老一輩的做法。老公別害怕，我支援你！”
海恩心說，我沒害怕。但臉上還是不受控制地感動莫名。
其實不只梅迪文這樣說，就連老喬治，以及過去的老領導們也都或直接或間接的跟他提過類似的建議了。
年齡差是一個特別現實的問題，由年齡差造成的觀念差更是不容易跨越的鴻溝。在絕大多數人眼裡特別成熟的海恩，放到一批老政治家的面前，也依然是還未到四十的小年輕。
年輕人做事有朝氣是好事，但同時也會衍生出相應的急躁等弊端。越是滿意海恩這個6s來做新總統的政治家們，就越是希望海恩能夠穩妥到像他們這樣一把年紀的程度。
海恩真誠的表示感謝老領導們無微不至的關懷，並且堅定的表達了自己的意見：我是總統，請聽我的。
這話就是再委婉地說，也會給人一種強勢的感覺。
新老的碰撞總是無處不在，新鮮期過後總是漫長的磨合期。這不僅體現在了總統府的內部人事變動上，還體現在了星際民眾生活的方方面面。<38星的普通民眾們越來越能感受到海恩上任後的各種變化了。
喜歡星際壕婚：慫妻猖狂請大家收藏：()星際壕婚：慫妻猖狂書更新速度全網最快。
