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第5章 主管 (第1/2頁)

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回3o2後,林伊暫時還沒什麼睡意,便將卡片裡的內容匯入個人終端。

這些資料,有一部分是往年的入學考試題,另外一部分是今年源學院內部補習班的內容,以及學院老師的詳細解說,很全,而且連重點都給劃出來了。

老杜確實有幾分能耐,這些資料不是什麼人都能拿到的,外面那些補習班,有的即便是能拿到,也多是山寨貨。手裡的資料或是不全,或是順序混亂,而且大部分的答案是殘缺。要照著那些山寨資料去學,準保能學歪了,到真正參加考試時,絕對能刷下一大批人。

源學院的錄取率低,競爭激烈,補習班的同行,相互間要不給對方下點絆子,那客源可就都被別人忽悠走了。於是這惡性競爭,泥沙俱下,越顯得老杜給她找來的這些東西,含金量高。

源學院的入學考試分筆試和實操兩場,筆試過了後,才能進入實操。而實操的目的是測試考生對源能的感應力,考生們唯一需要準備的,就是自帶一塊源石。

只是實操考試,考生只能做考前強化培訓,沒法臨時抱佛腳。

因為對源能的感應力,要麼是天賦,要麼是強化基因後衍生出的能力。然後還少不了長期的培養和磨練,才能將感應力的闊值增大,並使之穩定,這個時間,一般需要五到十年。

在老杜眼裡,即便林伊有那麼點天賦,但她在成長的過程中,卻沒有得到針對性的培養,所以就算她想臨時抱佛腳,也完全來不及了,現在距離入學考試,只剩下不到一個月時間。

還有很重要的一點,林伊是基因病患者,並且她馬上要成年了。現在她的感應力闊值或許勉強能到及格線,但當她成年後,她的闊值即便不下降,也很難再增長了,而別的人,則會一直進步。她和別人的差距,會因基因病而越來越明顯,用不了多久,那差距就會大到讓她絕望。

因此老杜給她提供的資料裡,都是筆試題,實操題就只是給她寫了個實操規則,並在最後給她留一句話——你能不能考上,主要看運氣。

感應力闊值?

林伊拿出老杜給她的那塊源石,用異眼去看,這顆石頭所蘊涵的源能紋,全都清清楚楚地映在她眼裡。

她不知道這個闊值怎麼算,所以也不清楚自己的闊值究竟是多少,不過她想,應該不會太低。

做完兩套筆試題,又對了答案後,終於覺得困了,林伊便關上題庫,毫無負擔地睡下了。

……

休息了整整一日夜,第二天她上白天班時,看到老杜也來了,林伊有些詫異:“你怎麼知道我換班?”

老杜照樣讓她給自己調一杯“星爵”,喝完後才道:“我是來找曹東的,他在吧?”

曹東是環星一樓的主管,和老杜有些淵源,老杜也是透過曹東的關係,才讓林伊進這裡當調酒師的。

“在,不過曹主管今天心情不太好。”林伊給他換了杯冰水,“那件事,查得怎樣了?”

老杜搖頭,沒有回答林伊的問題:“我先去問問,他在辦公室?”

林伊感覺老杜應該是查出點什麼了,但似乎不打算馬上跟她說,於是她打量了他一眼才道:“應該在。”

老杜便過去了,林伊目送老杜的背影,這個時候吧檯的客人很少,而且點的都是常規的酒水,有機器服務員在招呼,吧檯裡兩位閒著沒事的調酒師就湊到一塊八卦。

“曹主管今天為什麼那麼大的火?”

“是不是因為最近人事變動的關係?”

“什麼人事變動?”

“環星高層人事變動啊,都上熱點新聞了,你沒看啊。”

“那和曹主管有什麼關係?”

“你不知道曹主管兩年前是從上面下來的嗎,當時就聽說他還是會回去的。”

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