大洋彼岸另一端
美國
隨著第二個黑色星期一持續，美國股市依舊不停的下跌，在紐約股票交易所掛牌的一千六百多種股票中，只有幾十種股票上升，其餘全部都在下跌。
其中諸多具有代表性的藍籌股更是跌的慘不忍睹，幾乎所有大公司的股票均狂跌百分之三十左右，如通用電氣公司下跌百分之三十四，電報電話公司下跌百分之二十九，可口可樂公司下跌百分之三十六，西屋公司下跌百分之四十五，運通公司下跌百分之三十八，波音公司下跌百分之二十九…
早在上個星期，不少公司已經響應白宮的號召，開啟了一系列回購計劃，但是各大上市公司在股災中資金有限，不可能全部用來回購自家股票。
所以，即使有一小部分公司發起回購，那也只是回購了很少一部分，並沒有實質性的恢復原有的股價。
其中，科技股跌的最嚴重的要屬王安電腦。
原本正處於巔峰時期的王安電腦，在去年王安電腦的創始人王安檢查出患有癌症後，便將公司的管理權交給了自己的兒子。
按理說，這種子承父業的事情，在華人思想觀念中屬於正常現象，即使歐美一些公司也是如此。
比如說沃爾瑪公司，那樣典型的家族式企業，就是其中代表，所以子承父業並沒有任何問題。
然而，王安錯估了自己兒子的能力。
人們常說虎父無犬子
然而事實上這句話只有在很少人身上才能應驗，虎父犬子，這才是正常的標配。
父親越強勢，兒子越懦弱，這是必然的道理，哪怕是皇家也不例外。
對於王太子接班，王安電腦公司的管理層從一開始就激烈反對，經過一年多的時間，也證明了對方沒有接班的能力。
從去年開始，王安電腦公司就開始出現虧損，自己兒子的幾次操作失誤，致使公司利益受損，讓王安這個作父親的，也是失望不已。
不過再失望也是自己兒子，所以王安並沒有撤換自己兒子的想法，反對更近一步的支援自己兒子，對公司管理層開刀。
在王安看來公司管理層不配合自己兒子，一直抵制自己兒子接手公司，這使得公司內部陷入了鬥爭，才導致了現在這種局面。
然而，人算不如天算。
這次股災，一下子打醒了王安的幻想。
之前還只是管理層不信任自己兒子，現在就連投資者也不信任自己兒子了，王安電腦市值暴跌，遠超其他科技公司就是明證。
自己兒子難當大任，王安到底也不是普通人，隨即便有了換人的想法。
現如今王安電腦依舊是美國最大的電腦公司，每年二三十億美元的營收，是王安電腦最大的底氣所在，所以只要找到一個好的管理者，未必就不能繼續將王安電腦發展壯大。
咚咚——
就在王安思考之際
辦公室大門響起了敲門聲
“進來”
“老闆”
