到了晚上，楊辰也沒有停下休息。
因為晚上時間，他要去看看新城的技校。
人才的重要性，這不用多說了。
為了培養足夠的技術工人，支撐起未來新城的建設發展，新城最先開辦的學校，是各類專業技校。
能夠移民過來的人，大多都是青壯年，這些人別看文化水平不高，但是學習認真程度，絕對是外國人望塵莫及的。
晚上技校學習是不強制的，大家願意去就去，不過大部分人都很自覺，老老實實的該學習學習。
前期的掃盲課，是強制執行的，尤其是家屬移民，不管有沒有在楊辰旗下公司工作都必須接受掃盲。
其實大多數移民都是識字的，要知道內陸可是在五十年代初就開始進行大規模掃盲了，整整三十多年時間過去，很多人即使不會寫，也能看的懂報紙。
當然了，很多人也僅限於看的懂報紙，文化基礎依舊很薄弱，需要進一步提高。
後世內陸之所以能夠成為世界工廠，主要歸功於幾次大規模掃盲，以及九年義務教育普及，人要是有文化，哪怕僅僅只是會識字，學東西也比文盲學的快。
內陸在二十一世紀初，經濟高速發展，進入快車道模式，各類分工不同的工廠，它們為什麼能夠輕鬆招收到大量合格的工人？
這裡面除了內陸人口基數大以外，再一個就是內陸用幾十年時間徹底解決了文盲這個難題。
有文化基礎，工廠只需要短時間培訓一下，就能讓普通人轉化為一名合格的工人，普通工廠真的不需要你有多高的文華，只要你識字，識數就能勝任很多工作。
不過，新城未來的發展，大部分肯定是技術含量比較高的產業，需要的工人，不僅僅只是會識字識數那麼簡單。
高新制造領域，技術專業水平很重要，對這些人的培養，自然是宜早不宜遲。
其實也由不得大家不認真學習，因為在楊辰這裡，工資的高低，不是說你工齡高，拿的工資就一定高。
工資的高低，主要還是看技術水平，達不到標準，不能勝任複雜的工作，那麼工齡再高，工資也是有數的，不可能一直往上漲。
技校這一塊，楊辰一點都不擔心，有旗下公司領頭，工人們不可能不去學習。
不過工人好培訓，真正的人才卻難得。
新城現在小學和中學已經建起來了，華人移民的小孩享受免費入學，後世內陸的九年義務教育，被楊辰提前運用在了新城。
現在新城教育這塊，不是小孩等學校，而是學校等小孩，新城很多學校已經建起來了，就差學生入學了。
中小學還好，家屬移民中，可以招收到最後的生員，但大學生員就難了，新城大學剛剛建立起來，一點名聲也沒有，招收學生是一大難題。
好學生沒處招，壞學生招來也沒用，對於新大學，楊辰是抱著很高期望的，濫竽充數是絕不允許的，而且第一批學員優劣，對學校將來的發展很重要。
嚴進嚴出，是必須得。
在楊辰看來，有些東西，必須是令缺勿濫。
在楊辰走出技校，琢磨如何把大學招生問題解決時，霍建獰屁顛屁顛的跑了過來，“老闆，項老先生電話。”
聽到霍建獰口中‘項老先生三個字’，楊辰沒敢怠慢，連忙接過電話，說了幾句之後，楊辰把電話還給霍建獰，隨即看向一旁的陳愛國。
“愛國叔，一會兒你帶路，咱們去拜訪一下項老先生。”
楊辰口中的項老，全名項倡權，那是一位鼎鼎有名的人物，早年曾先後擔任內陸幾所知名大學的的教授。
除此之外，對方還曾為老侍從室秘書，擔任過高階官員，政治經驗豐富。
楊辰請他過來，主要是因為新城大學初建，需要一個有能力主導新城大學發展，同時還能利用其豐富的政治經驗，跟澳大利亞政府打交道。
