聯想到遊戲公司遲早要賣掉，楊辰覺得接下來招募的技術人才，需要跟遊戲公司分開才行，以免到時候白白給他人做嫁衣裳。
至於怎麼安置這些技術人才，楊辰有些開始頭疼起來，一時間與於承輝停止了談話。
而於承輝見大老闆突然不說話了，也感到有些奇怪，不過這時候他也不敢出聲打擾，只能安靜的坐在沙發上等著。
過了好一會兒，楊辰一拍大腿，抬頭來看向一臉懵逼狀態的於承輝，開口道：“老於，接下來我準備成立一家實驗室，到時候你挖角過來的人才，全部集中到實驗室工作…”
想到現在就已經非常有名的貝爾實驗室，楊辰越想越覺得自己應該成立一家像貝爾實驗室那樣的機構。
將所有人才集中在一起搞科研，搞技術，搞產品開發，這遠比將這些人才分散到各公司單獨研究要有利的多。
偉人曾說過，集中力量辦大事。
如果將各方面的人才都集中在一起，這樣不僅利於管理，同時也能集中所有人才，研究他最需要，最有用的產品。
二十一世紀，除了人才最重要以外。
還有一個口號，那就是科技是第一生產力。
一旦這樣一個機構成立，且科研技術達到一定高度，那麼就能夠引起各方面的注意和重視。
像貝爾實驗室那樣擁有超過上萬名各類科研人才，擁有超過萬項專利，其影響力即便美國政府也不能忽視。
科技是第一生產力，未來掌握科技才是關鍵，掌握了技術，就能衍生出產品，有了產品就不會缺少金錢來源。
而建立一家像貝爾實驗室那樣的機構，除了初期會投入可能會大一點，後面等一切穩定之後，基本上就不需要考慮了。
聽楊辰把話說完，於承輝呆愣了數秒，隨即快速反應了過來，“老闆你是想成立一家像貝爾實驗室那樣的研發機構？”
楊辰讚賞的點了點頭，對於承輝能夠迅速領悟到自己的想法很是滿意。
“沒錯，就是像貝爾實驗室那樣的研發機構，現在你老闆我旗下的公司越來越多，涉及的行業也越來越廣。
高新技術領域，未來的前景非常的大，現在世界各國都在大力發展本國的高新技術，尤其是歐美這些發達國家。
未來電子電氣、電信通訊、數字計算機等高新領域，將會進一步改變這個世界，改變人們生活的方方面面。
現在新一輪的工業革命已經開始了，接下來不管是國家，還是個人，想要不被時代所淘汰，就必須緊跟上時代的潮流。
而我們想要在這些高新技術領域，想要在未來佔據一席之地，那麼就必須得集中各類專業技術人才…”
貝爾實驗室與其他研究機構不同，它的研究工作可以大致分為三個類別。
基礎研究
系統工程
應用開發
在基礎研究方面，貝爾實驗室主要從事電信技術的基礎理論研究，包括數學，物理學，材料科學，行為科學和計算機程式設計理論。
在系統工程方面，貝爾實驗室主要研究構成電信網路的高度複雜系統。
