未來不管是計算機、還是網際網路、又或者智慧手機，像喬布斯這樣一批遊戲技術人才，將來會發揮巨大的作用。
雅達利雖然僅僅只是盛極一時，但不可否認，作為美國第一大遊戲公司，也是最負盛名的遊戲公司，它內部擁有的技術人才，即便不是最頂尖的，也絕對是這個時代最一流的人才。
只要是一流人才，就值得他大力去挖角。
別以為雅達利家用機上面的遊戲，絕大多數都是粗製濫造，就以為它內部技術員工也很垃圾。
恰恰相反，雅達利之所以能夠壟斷美國家用機市場，全都是靠那些內部技術員工們早期努力的結果。
雅達利之所以會面臨崩潰的局面，其實跟技術員工一點關係也沒有，這裡面主要是雅達利高層的戰略措施，出現了錯誤。
為了追求短期利益，雅達利高層在選擇了以數量壓倒質量這條路線時，就已經註定了會有這麼一天。
一次兩次遊戲失敗，並不能讓玩家對這家遊戲公司失去希望。
雅達利之所以會失敗，全都是因為它一而再再而三的不把消費者權益放在心上，為了追求利益，把大量粗製濫造的遊戲，植入進自己的家用機中。
玩家對et外星人遊戲的抵制、憤怒，並非大家不能原諒雅達利遊戲製作的失敗，而是前面長時間堆積起來的種種問題，藉著et外星人遊戲一下子釋放了出來。
正所謂，愛之深責之切。
就是這個道理。
這一次衝擊，如果楊辰這邊操縱的好，美國遊戲市場或許不會受到太大的打擊，但那些只知道製作大量垃圾遊戲的美國公司，其結果還沒開始就已經註定了。
就好比十幾年之後，美國網際網路第一次遭遇市場的殘酷洗禮，原本火的一塌糊塗的網際網路公司，突然一夜之間市值暴跌，進而無數沒有價值的網際網路公司紛紛被那股洪流沖刷乾淨。
這是一次遊戲行業的重新洗牌，也是一次瓜分技術人才的機遇。
接下來他準備進入計算機和手機行業，這兩個行業都是需要大量的專業技術人才做支撐，如果沒有足夠的人才儲備，他再有錢，再有想法也玩不轉。
“老於，不妨告訴你，除了遊戲行業，你老闆我對計算機和手機行業的前景，也是十分的看好。”
“雅達利作為美國最大的遊戲公司，它內部的技術員工，正是我最需要的人才，香江現在雖然經濟發展的不錯，但是有一點咱們沒辦法與美國人比，那就是咱們各類專業人太少了，這對我們未來的某些領域發展十分的不利。”
“所以，這次我來美國，除了幫助公司開啟家用機市場以外，最重要的就是收攏特殊人才和專業技術人才…”
遊戲賺錢是沒錯，但是楊辰自己心裡十分清楚，他或許現在還能憑著自己腦袋裡面記憶的一部分小遊戲，讓橙子科技短時間強勢崛起。
但是要讓他像任天堂那樣，統治整個遊戲市場十幾年，不掉鏈子，不怕別人笑話，他自認為自己沒有那個本事。
任天堂之所以能夠在前世統治整個遊戲市場長達十幾年之久，一直到美國網際網路公司崛起，網路遊戲冒出頭，才慢慢打破這種行業壟斷。
這裡面除了任天堂自身條件實力以外，再一個就是任天堂背後有整個島國在支撐。
除了源源不斷的人才供應，還有就是島國政府與美國政府之間的利益交換。
