記者招待會結束以後，楊辰吩咐俐國維給一眾記者每人一個大紅包。
對於能夠拿到楊大老闆的大紅包，一眾記者很是很意外，原因無他，主要是楊大老闆之前對於記者的態度，讓大家對其可謂又愛又恨。
愛的是，但凡楊大老闆的新聞，能上報的，都能給報社帶來巨大的銷量。
恨的是，一旦有那位記者朋友觸及到楊大老闆的底線，那後果也是讓人不寒而慄。
所以，很多時候，香江的媒體記者在編輯楊大老闆的新聞時，都會再三斟酌，免得事後賺到錢，還不夠付自己得醫療費。
開完記者招待會，楊辰並沒有馬上離開，而是把今天趕過來的各公司負責人，召集到了會議室。
在之前針對怡和集團的過程中，楊辰發現了旗下公司過於分散的弊端，尤其是在面對怡和那樣的大財團勢力時候，這種弊端非常的明顯。
公司分散了，雖然有效的提升了管理層的效率問題，但也導致了他所掌握的力量，也間接的被分散了。
如果這次不是因為佳寧集團突然爆出醜聞，鄭嗨泉等人也沒有機會拿下置地公司。
所以，在認識到這個問題以後，楊辰並不打算繼續再任由其發展下去。
不過，楊大老闆依舊堅持，外行盡力不要領導內行。
而後世很多案例，都證明了公司規模越大，機構就會越多，人員就會越發臃腫，效率也會越來越慢。
雖然實力不允許他旗下公司規模太小，但是他卻可以讓自己旗下的公司變得更純粹。
後世很多賺錢的公司，有一個通病，那就是它們無一例外，都喜歡不務正業。
就好比一家公司，它在地產行業乾的好好，偏偏有頭沒腦的往電影、文化等行業摻和。
一個蓋房子的，跑去拍電影，跑去教書，這不是不務正業是什麼？
幹一行愛一行
什麼叫做工匠精神？
對於那些不務正業的行為，楊辰是非常不能理解的，一家企業如果不能全心全意的幹好自己手頭上的事情，最後結果只會撿了芝麻丟了西瓜。
為了避免自己旗下公司出現這種情況，楊辰打算將自己旗下公司劃分出幾大類，成立產業相對集中的集團公司。
這些集團公司的作用，主要是把同類資源整合在起來，集中力量的同時，也方便管理，更有利於在各行業佈局擴張。
之前他旗下公司不禁分散，同時數量也不多。
現在拿下置地公司，其控股公司多達上百家，這些由置地控股的公司，規模有大有小，但卻包含各行各業。
有了置地這家綜合性公司，接下來他成立的集團公司，也有了足夠的底蘊。
首當其衝的是楊辰最重視的零售業，之後就是恒生銀行所包含的金融業，亞視電視臺代表的傳媒業，置地公司的主要業務地產業，未來最具發展潛力的香江電話通訊業，香江電燈所代表的能源產業，還有正在組建的醫藥產業，以及快遞包含的汽車船運航空產業。
八大類集團公司，暫時就這些，以後肯定還會增加，有的規模比較大的，會獨立於集團之外，自成一體，成為集團公司旗下的子公司。
