也確實，楊辰記得沃爾瑪進軍亞洲市場實在九十年代中期，到了那個時間段，幾人即便還沒有退休，也即將面臨退休了。
國人骨子裡，就有一種寧為雞首，不為鳳尾的驕傲。
幾人有能力，卻因為身份種族原因被壓制，接下來再怎麼努力，都不會得到太大的晉升。
這時候，突然有人丟擲橄欖枝，是個人都會心動。
為了更好的體現自己的能力，幾人在到了香江後，就開始研究香江的市場，對於這片還沒有大型超市興起的處女地，幾人與楊辰一樣，都看到了機會。
香江雖小，但人口卻多達數百萬之眾，像沃爾瑪哪樣的大型超市，即便開個幾家也沒有絲毫問題。
而且，香江地理位置極佳，一旦香江這邊根基扎穩，要是楊辰有足夠的資本，完全可以朝著香江周邊不斷擴張。
作為亞洲四小龍的香江，在六人眼中，有著無限潛力。
這是最好的時間，也是最好的機會，一旦錯過，那真的是太可惜了。
三人肯下功夫研究這些，也是因為被楊辰的大手筆給鎮住了，透過介紹他們過來的中介公司，六人得知楊辰在瘋狂挖掘沃爾瑪內部華人各階層員工。
此時，幾家公司已經為楊辰挖了數百人名沃爾瑪華人員工，那些人現在已經大部分被送到了香江安置。
這樣的大手筆，要是楊辰不搞出點動靜來，那就真的只能用任性敗家來形容了。
要知道楊辰在讓中間公司挖人的時候，可是說了一旦有退回不要的人，一律補齊三年工資，當作誤工費補償。
數百人三年誤工費，以香江現在的薪資算起，差不多高達上千萬港幣。
正因為這樣，六人才會費心去幫楊辰研究香江市場，以便能夠被楊辰看重，委以重任。
在看過幾人的資料和準備的東西后，楊辰點了點頭道：“幾位對香江的市場分析的很到位，香江人口密集，是大型超市最好的生存地。
只不過，一直以來香江就沒出現過大型超市，我們算是第一個吃螃蟹的人，所以一切只能摸石頭過河。
香江街頭各類奢侈品店很多，國外的大型超市模式，我們不能粗糙的直接照搬過來，哪樣有可能會導致水土不服。
這個需要經過市場的調查和試驗，這一點我希望你們能夠重視且高度注意。
關於超市內部佈局，必須符合一個地方的生活習慣，我不奢望所有人都喜歡，但你們必須做到讓香江大部分人喜歡和認同。
至於如何調整，那是你們的事，這方面你們比我有經驗，我只想看最後的結果。”
說到這裡，楊辰喝了一口水，留給幾人思考空間，接著又繼續道：“我這人一向喜歡先考慮失敗，再去想成功，大型超市我一定會建，但是最開始我只會從小型超市入手。
這不是錢的問題，我可以明確的向諸位保證，單是今年我就會在這上面投資不下十億港幣。
也就是說，我們的初始投入將會達到兩億美金，甚至更多，我希望幾位能夠認真考慮一下。”
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