張斌和劉繼偉兩人收到李清風的語音後，立刻加入了隊伍，並向他們這裡趕來。
剛剛他們也聽到了系統公告，心裡非常羨慕。玩遊戲的人，有機會的話誰不想出名啊？
自家會長在這個時候要帶自己升級，肯定是要有其他動作的，兩人怎麼可能錯過這樣的好機會？
凌峰5人很快就匯合到了一處，幾人在30級怪區愉快的刷著怪，看著經驗值一點點的上漲著。
“藍馨，通知公會的成員，按照隊伍實力盡量組隊越級殺怪。現在公會已經有500多名成員，也應該對公會成員進行第一次考核了。考核標準不需要太嚴格，最主要的是人品，其次是天賦、實力、線上時間等方面。接下來的一段時間，我們應該會迎來一次入會高峰，以後招收成員暫時以這個標準執行。”李清風給藍馨傳送了一封關於成員考核、招收標準的郵件，然後說道。
“好的，我會安排好的。”藍馨回答。
“考核結束之後，就可以設定一部分職位了。你是副會長，在公會系統裡可以看到都有哪些具體職位。我對公會成員不熟悉，你直接確定下來就可以。”李清風又道。
藍馨點頭表示明白。
換做是一般剛剛成立的公會，能夠有人加入就謝天謝地了，哪裡會進行考核篩選？但是李清風不這麼想，他始終堅信“近朱者赤，近墨者黑”。人的素質總是良莠不齊的，雖說“水至清則無魚”，但李清風也不想讓“一顆老鼠屎毀了一鍋湯”。
一個公會在最開始的時候打下的是什麼樣的基礎，那麼以後就會按照這個基礎去發展。如果剛開始不嚴格要求自己的收人標準，那麼以後想要往下篩選的時候將會變得很困難。
既然一開始就決定要走精英路線，那麼就直接對所有玩家擺明車馬，告訴他們：我們是精英公會，只要精英高手！
在最開始的時候李清風之所以沒有直接設定收人標準，那是因為他們還不出名，沒有什麼底氣。但現在不同了，之前是“諸侯一個人強”，現在是“諸侯可以帶著其他人一起變強”！這在玩家的心裡是不同的概念。
他就是要告訴所有還沒有組織的玩家：你是高手嗎？你想變得更強嗎？那就來凌峰吧！你是天賦新手？那你想發揮出自己的天賦，追趕上各路高手嗎？那就來凌峰吧！
安排好公會接下來的運作模式，李清風就繼續安心的帶著幾人一起刷怪直到下線。
下線後的李清風一如既往的規律生活著，下午回到工作室之後，把所有人召集到一起開了一個會。
會議沒有太特別的內容，主要是給成員們詳細的介紹他們現有的每一個技能。又把今天組隊刷怪時觀察到的問題提出來，讓他們儘量改正。再有就是讓他們互相瞭解各自的戰鬥習慣，方便以後配合。
在會議的最後，李清風告訴在場所有人，凌峰工作室除了他自己、藍馨和李毓是會長和副會長外，其他人都會得到公會內相應的高層職務。希望所有人都能夠充分的鍛鍊自己，得到歷練併成長。
王琳琳在一旁旁聽，因為這些和她沒有什麼關係，所以顯得有些無聊。
等其他人都走後，李清風把王琳琳留了下來。
“今天第一天進入遊戲，感覺怎麼樣？”李清風坐在王琳琳對面，笑著問道。
“遊戲做的特別的真實，就像是真正的世界一樣！我很喜歡！”她顯得有些興奮。
這也難怪，畢竟她之前沒有玩過什麼遊戲，這個反應在意料之中。而且，《爭霸》也確實是一款可以稱之為“人類第二世界”的遊戲。
“今天成功就職藥劑師學徒了吧？遇到什麼困難了嗎？”李清風又問道。
