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第186章 推心置腹 (第2/4頁)

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生活中的10是由發生在你身上的事情組成,而另外的90則是由你對所發生的事情如何反應所決定。

簡單來說,生活中有10的事情是我們無法掌控的,而另外90都是我們能掌控的。

一位27歲的媽媽,因3歲兒子貪玩不吃飯,把孩子叫到廁所用拳腳進行“教訓”,不料下手太重,把自己的兒子打死了!

這位媽媽發現兒子沒有呼吸後,割腕自盡想和兒子一起死去,但被送到醫院搶救過來,孩子卻永遠醒不過來了。

很多朋友評論說這個母親不配做媽媽。但如果她真的不愛自己的孩子,又怎會在發現孩子死後割腕自盡呢?她只是不懂得控制自己的情緒。

人在盛怒的時候,大腦充血、思維混亂,甚至會失去理智。

因為沒有控制住心中的怒火,這位媽媽硬生生的把自己的親生兒子送上了黃泉路。控制不好自己的情緒,是要為之買單的。

所以,永遠不要讓自己的情緒失控,不要因為生活中10的不可控,而毀了90可控的人生。

“忍”能成就事業。

文叔的事業還算成功,長輩們都說他能“忍”,其實他不過是不會隨便讓情緒掌控自己的思想和行為,始終都很清醒。

聽說當年文叔還是生産線上的小主管的時候,經常被直屬上司罵得狗血淋頭。

但他並沒有因此積怨,而是冷靜下來反思自己的行為,並在日後的工作中不斷改進。

也是因為叔叔深諳“小不忍則亂大謀”的道理,所以在三十不到的時候就當上了深圳某中型鞋廠的廠長。

資深心理學家顧修全曾說:“真正的管理人是去管理人的情緒。”不懂得管理情緒的人,也許一不小心就斷送了自己的前程。

用溫和的方式解決問題。

隔壁有對情侶,天天吵架,動不動就各種撕逼,甚至三更半夜都不消停。其實仔細聽,他們吵架的內容無非就是一些雞毛蒜皮的小事,比如男生襪子又沒洗、今晚又不回來吃飯、女生要睡覺了還在玩遊戲等。

同樣的事情,其實完全可以換一種更溫和的處理方式。

別忽視了情緒的連帶效應。

情緒是一種很奇妙的具有嚴重傳染性的東西,“蝴蝶效應”和“踢貓效應”在情緒學裡也極其常見。

老闆批評員工,員工罵孩子,孩子踢貓,貓可以引發一場車禍。那麼,如何科學有效的控制自己的情緒呢?

1、從十數到一:當氣憤的時候,慢慢由十倒數到一再說話;深呼吸,說話的聲音及速度要保持平穩。

2、暫時離開現場:處在劇烈情緒狀態時,暫時離開惹毛你的人,找個安全的地方讓自己靜一靜,比如回房間。

3、轉移注意力:當火氣上湧時,有意識地轉移話題或做點別的事情來分散注意力,比如發現自己要發脾氣的時候先去洗個熱水澡。

4、換位思考:站在對方的角度想問題。透過互換角色,體會別人的情緒與感受,並試著去理解對方。

5、冷靜後再溝通:永遠不要在生氣的時候去理論,待自己冷靜下來的時候,再去平靜的溝通、解決問題。

6、給情緒找個出口:比如去進行激烈的體育運動,找信得過的人傾吐苦水,適當的時候也可以哭一場或者大聲喊叫。

拿破侖說:“能控制好自己情緒的人,比能拿下一座城池的將軍更偉大”。

控制好情緒,才能控制局面。

控制好自己的情緒,你才能掌握自己人生的主動權。

他拿到兩個 offer,a 公司是他心儀已久的公司,但只能給 16k;b 公司相對不太喜歡,但可以開到 20k。

他倒不怎麼考慮去 b 公司,主要苦惱的是:應不應該跟 a 公司提提,把薪酬再往上加點。

我問他:你是想在 a 公司長期做下去,還是做一陣子就走?

他說:當然是長期做下去。

我問:如果沒有 b 公司的 offer,你會不會接受 a 公司 16k 的條件?

他說:其實也可以,但現在這樣,總覺得心裡有點疙瘩。其實我之前跟用人部門的老大稍微提過,他說,這個是規定死的,比較困難,但如果你真的很想要,我可以盡力幫你向總部申請。

其實,有了這些條件,答案已經很明顯了。

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